国民经济有计划发展不是社会主义的经济规律——与黄振奇同志商榷

黄振奇同志在《红旗》1980年第2期上发表了一篇题为《国民经济有计划发展是社会主义的经济规律》的文章。这篇文章对于“有计划发展规律”产生的经济条件、要求及其同价值规律的关系作了比较系统的理论阐述。实际上,作者的许多观点也是多年来在我国经济学界比较流行的观点。对于这些观点是否具有严格的科学性,我是持怀疑态度的。本文准备就这一问题提出自己的一些看法,希望能得到黄振奇同志和其他同志的批评指正。

国有企业改革如何走出困境

文中从四个方面提出了当前我国国有企业改革如何走出困境的新思路,即转变经营思想,使国有企业根据自身经营目标的特点在产业分布上从面面俱到转变为主要从事垄断性产业、基础产业和公用事业,追求宏观效益和社会效益。进行资本经营,盘活国有资产。在"放小"方面利用拍卖、租赁、承包等形式对国有资产进行资本经营。让国家股上市,增加国有资产的流动性,促进产业重组和产业结构合理化。与外资嫁接,发展中外合资经营企业,转换国有企业经营机制。

按劳分配的直接原因是劳动力个人所有制

关于按劳分配产生的原因,是按劳分配理论中十分重要的问题。建国以来,在政治经济学教科书中广泛流行的观点是以生产力发展水平作为按劳分配产生的直接原因。与此同时,还将马克思提出所有制关系仅仅解释为指生产资料所有制,将劳动力所有制排除在生产条件所有制之外,所有这些观点是否符合马克思的经济思想,笔者表示怀疑,本文准备就这一问题谈一点看法。一、生产关系决定分配关系,生产条件的分配决定消费品的分配。关于分配由什么决定的问题,马克思讲得十分清楚,他说:“分配关系本质上和生产关系是同一的,是生产关系的反面”分配本身就是生产的产物,不仅就对象说是如此。

关于国有经济改革若干问题的思考

党的十五大以后，如何进一步深化国有企业改革再一次成为人们关注的热点。本文认为，深化国有企业改革，要适应社会主义初级阶段和社会主义市场经济的要求，不断深化对公有制含义的认识，采取各种经营方式。

论按劳分配规律

按劳分配是客观规律,现在已逐步为广大群众所接受。但是,对于如何才能正确地阐述这一规律,在我国经济学界还有不同看法。于光远同志在全国第四次按劳分配讨论会上对按劳分配规律作了一个表述,即“如果贯彻它,加上其它条件,生产就一定会上丢,社会主义制度也一定会得到巩固和发展;如果不贯彻它,生产一定上不去,社会主义制度也不会得到巩固和发展。”我认为这个表述是正确的,必要的,但还不能说是充足的。

也谈按劳分配和“劳动所得”

读了张问敏同志在《经济研究》1987年第2期发表的《关于按劳分配理论的思考》(以下简称张文),很受启发。文中提出了我国当前在分配领域中所出现的不少新问题,这是需要我们更加深入探讨的。但是张文提出的某些观点和得出的某些结论,我认为值得商榷。一、按劳分配的本义、前提和实现按劳分配的具体形式张文提出,“如果我们把马克思的按劳分配思想加以概括。