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创建“四好班子团队” 筑就义煤美好明天
1
作者
刘关渠
姚东周
刘海学
《科技信息》
2011年第7期391-391,共1页
对煤炭企业领导班子建设,提出了"四好"建设的方法以、措施及考核细则,党的建设提出了一个新的课题。
关键词
领导班子建设
四好班子
方法探讨
下载PDF
职称材料
石壕煤矿推行中层干部精细化管理的实践与思考
被引量:
1
2
作者
姚东周
刘关渠
《中州煤炭》
2009年第12期107-108,共2页
中层干部是推动煤炭企业科学发展的中坚力量。石壕煤矿实行中层干部精细化管理,使干部目标管理明确化,日常行为规范化,工作学习制度化,绩效考核定量化,促进了干部队伍整体素质的提高。介绍了该矿推行中层干部精细化管理的6项制度建设和...
中层干部是推动煤炭企业科学发展的中坚力量。石壕煤矿实行中层干部精细化管理,使干部目标管理明确化,日常行为规范化,工作学习制度化,绩效考核定量化,促进了干部队伍整体素质的提高。介绍了该矿推行中层干部精细化管理的6项制度建设和具体的考核办法。
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关键词
煤炭企业
精细化管理
中层干部
人力资源管理
下载PDF
职称材料
题名
创建“四好班子团队” 筑就义煤美好明天
1
作者
刘关渠
姚东周
刘海学
机构
义煤集团石壕煤矿
出处
《科技信息》
2011年第7期391-391,共1页
文摘
对煤炭企业领导班子建设,提出了"四好"建设的方法以、措施及考核细则,党的建设提出了一个新的课题。
关键词
领导班子建设
四好班子
方法探讨
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
石壕煤矿推行中层干部精细化管理的实践与思考
被引量:
1
2
作者
姚东周
刘关渠
机构
义煤集团公司石壕煤矿
出处
《中州煤炭》
2009年第12期107-108,共2页
文摘
中层干部是推动煤炭企业科学发展的中坚力量。石壕煤矿实行中层干部精细化管理,使干部目标管理明确化,日常行为规范化,工作学习制度化,绩效考核定量化,促进了干部队伍整体素质的提高。介绍了该矿推行中层干部精细化管理的6项制度建设和具体的考核办法。
关键词
煤炭企业
精细化管理
中层干部
人力资源管理
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
创建“四好班子团队” 筑就义煤美好明天
刘关渠
姚东周
刘海学
《科技信息》
2011
0
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职称材料
2
石壕煤矿推行中层干部精细化管理的实践与思考
姚东周
刘关渠
《中州煤炭》
2009
1
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