小微文化企业家利用小微文化产业政策的影响因素及其作用机制研究

小微文化企业是文化企业的构成主体。与大中型文化企业相比,小微文化企业更需要关键性资源的获取,而文化企业家在小微文化企业争取生存和发展资源中起到重要的引导和决定作用。小微文化企业家对文化产业政策的利用已成为影响小微文化企业获得关键性资源的重要因素,是推动整个小微文化企业群体发展中不得不面对和解决的问题。小微文化企业家政策需求和小微文化产业政策内容的互适有助于政策利用。小微文化产业政策执行的网络化有助于政策利用。小微文化产业政策环境的优化有助于政策利用。其中,小微文化企业家政策利用意愿对政策利用具有正向激励作用,并受政策需求与政策内容互适性和政策执行网络化程度的影响。小微文化产业政策导向的优化对政策利用产生积极促进作用并影响小微文化企业家政策利用意愿。

互联网创意产品生态系统研究——基于组织生态理论

互联网创意产品的消费价值来源于产品生态系统带给消费者的价值,产品竞争也体现为产品生态系统之间的竞争,这是其区别于传统文化产品的一个重要特点。基于相关研究,探讨了互联网创意产品的内涵和基本特征,基于组织生态理论构建了包括"核心层—交互层"两个层次的互联网创意产品生态系统的一般模型,分析了生态系统内的参与主体、功能活动和和运作机理。进而讨论了互联网创意产品生态系统持续健康运行的必要条件,构建了基于"健壮性—生产率—利基创造"三维度的互联网创意产品生态系统健康度的评价模型,并进行了深入讨论。

国际贸易历史发展与贸易政策选择综述

国际贸易作为各国国民经济的有机组成部分,成为了整体中不可缺少的重要部分。通过对历史上国际贸易政策的转变的剖析,从现实入手,结合经济危机下保护贸易盛行来分析现象出现的原因和后果,同时对未来的中国对外贸易的发展前景作出预测,并就面临的问题从政策等方面提出意见。

后金融危机下的应届大学生跳槽现象及应对措施的分析

后金融危机下的应届大学生跳槽现象屡屡发生,而大学生跳槽会对企业产生很多不利影响,因此对后金融危机下应届大学生跳槽现象展开分析,并从企业的角度出发寻找应对措施很有必要。

从“主体间性”看大学生主体思想政治教育中的师生关系

本文从"主体间性"来看师生关系,有利于克服以往教育上的弊端,对大学生主体性思想政治教育中的师生关系的探讨,可以促进思想政治教育理论和行动上的转变,以收获更好的教学效果。

集流量监测与信息化处理于一体 武汉联宇智能明渠计量水器实现计量突破

武汉联宇技术股份有限公司针对灌区现行测量方法使用成本高、管理工作量大、计量设施实际测量精度无法达到量水基本要求等问题,调研我国农业灌溉工程和环境保护工程现实需求与适用条件,总结公司近二十年水利信息化和环境保护工程的实践经验,提出了集流量监测与信息化处理于一体的明渠智能量水全新方法。研发出的专利产品"智能明渠计量水器",有效解决了国内外明渠流量监测存在的问题,真正给明渠装上"智能水表"。

创意到创新转化的价值网分析——基于四川省文化创意和设计服务类企业的案例研究

创意企业管理者参考的传统价值链已经不能合理解释企业在实现创意到创新转化这个价值创造过程中的各种行为活动,由此导致企业无法把握明确的管理方向和提高自身的竞争优势。为了解决这一问题,有必要重新探析实现创意产品的成功开发(创意)与市场化(创新)过程中的价值环节及构成方式。本文对6家文化创意和设计服务类企业进行了探索性案例研究,以与创意和创新相关的企业行为活动为基础,建构了"创意到创新转化过程中的价值网模型"。本文开发的价值网络包括三个核心结构单元:(1)消费者单元,消费者到价值共创者的转变。(2)企业单元,由超越单个企业的、多个相关企业形成的价值网络,向消费者提供价值。(3)数字化与互联网形成的虚拟价值网单元,虚拟价值网对物理价值网进行充分地补充与改善,实现最大化从虚拟和现实的角度创造价值。

优化高校后勤队伍建设的思考与建议——以上海部分高校调研为例

高等教育现代化要求高校后勤服务保障体系现代化,而实现现代化的根基和第一资源是人力资源,队伍建设显得尤为重要。本文在人本理论研究基础上,有目的地对上海高校后勤管理者和普通员工展开调研,并综合调研数据,分析高校后勤人员队伍建设存在的问题,从国家相关部门、高校后勤行业组织、高等院校、后勤部门自身等四个层面,阐述优化高校后勤人员队伍建设的理论与实践意义。