借助外力上规模 依托优势增效益——新乐市采取“借”字攻势战略调整工业结构效果显著

近年来,新乐市按照“优势互补、互惠互利”的原则,充分利用本地区位和资源优势,采取企业嫁接、资产转让、吸收法人入股等多种形式,展开强劲的“借”字攻势,使企业突破了“三不变”(即企业隶属关系不变、所有制形式不变、职工身份不变)的旧体制。在存量资产的活化和生产要素的优化重组中,借到了优势企业的设备、资金、技术、名牌和人才,实现了产品的更新换代和产业的进档升级,取得了工业经济规模和效益的大突破。目前,该市有1个利税超千万。

作风建设为发展提速

2009年是河北省干部作风建设年,河北省人力资源社会保障厅正是在这样的大环境推动下,紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的目标要求,坚持推进机构改革和业务工作两手抓,千方百计稳定和促进就业,进一步提高社会保障水平,稳步推进人事、人才、工资收入分配等制度改革,各方面工作均取得新的成绩和进展。

“援企稳岗”暖燕赵

“困难时刻，多亏了政府的补贴政策，才帮助企业渡过难关，如今生产经营形势已大为好转。”常山股份有限公司总经理肖荣智对前来调研的国务院就业工作部际联席会议督查组成员感慨地说：“河北省在金融危机下出台的‘五缓四减三补两协商’政策，是给企业‘雪中送炭’。”

燕赵大地的高层次人才开发攻坚战

高层次人才是技术创新、知识创新、管理创新的主要动力,在经济社会发展中发挥着关键性、主导性作用。近年来,河北省紧紧围绕＂富民强省、科学发展＂的宏伟目标,不断完善政策,创新思路,打响了一场高层次人才开发的攻坚战。