众创时代下高校创业教育模式探索——以闽西职业技术学院为例

现阶段高职院校大学生就业形势日益严峻。高校创业教育应与地方经济发展耦合联动,高职院校创业教育模式势在必行。应通过更新教育理念,创新创业教育体系,增加师资力量,营造良好的校园创业环境,开设创业教育实习基地,创建大学生创业孵化园等途径来增强大学创业教育的实效。

建立高校发展学生党员质量的保障机制

提高发展学生党员质量,建立发展学生党员质量保障机制,具有重要的理论意义和现实意义。文章对新形势下发展学生党员面临的新情况和新问题进行了分析,提出了建立高职院校发展学生党员质量保障机制的对策。

网络虚拟扩张与青年社会化

网络虚拟扩张对青年社会化所产生的巨大的冲击是不言而喻的。为青年社会化提供了一条新的渠道的同时，也存在着许多负面影响，必须正确对待网络时代的青年社会化问题。

高职院校人力资源管理的新模式——柔性管理

随着高职院校体制改革的深入,传统的人力资源管理已经无法适应时代发展要求。柔性管理作为一种全新的管理模式,相对刚性管理而言有着刚性管理所不及的特点和优势,它的科学性和重要性已经得到了社会的普遍承认和重视。高职院校作为一知识型组织,在其人力资源管理中借鉴和采用柔性管理,可以大大提高教育教学效率,以适应社会及高职院校又好又快发展的新趋势。

人本管理在高校管理中的应用

人本管理是经过多年的管理实践逐步形成的一种管理思想和模式,已被广泛应用到各种管理领域和管理过程中。人本管理在高校管理中具有重要作用,并且人本管理也广泛应用到高校管理中。

高职院校岗位设置管理工作初探

在高职院校推行岗位设置管理制度,是推进高职院校人事管理制度的重大改革,也是当前高职院校面临的一项重大、紧迫而又复杂的任务。通过探讨高职院校实施岗位设置管理工作的重要意义,基本原则,岗位设置工作中的重点、难点问题,提出高职院校实施岗位设置管理工作的思路与对策。

高校基层党组织党建品牌建设探析

高校开展基层党建品牌创建活动,深入实施党建品牌战略,推动党建工作创新,是全面提升高校党建科学化水平的客观要求和有效途径。在阐述高校党建品牌建设的内涵和原则基础上,分析了高校加强党建品牌建设的意义和存在的困境,探讨了高校基层党组织党建品牌建设的路径。

网络媒体下高校统战工作的路径探析

随着网络媒体的大面积覆盖,利用现代化的技术手段开展工作是高校统战工作适应新时代的必经之路。在网络媒体背景下开展统战工作有利于提高高校统战工作的科学化水平,有利于促进高校统战工作的与时俱进等。充分认识网络媒体的重要性及切实加强组织领导、建立更加优秀的网络技术队伍、加强统战网络平台建设和平台内部舆论监督的控管是运用网络媒体开展高校统战工作的有效路径。

高校党支部工作立项活动与和谐校园建设

高校开展党支部工作"立项活动",加强和改进基层党组织建设,推进和谐校园建设,是一个富有创新性的系统工程。文章通过分析党支部工作立项活动对和谐校园建设的重要意义,探讨高校开展党支部工作立项活动推进和谐校园建设的实践模式。

高校毕业生就业的理论与实践经验及对策探析

文章对就业的有关经典理论,如古典学派的传统就业理论、凯恩斯学派的就业理论、马克思的就业理论剖析的基础上,对美、日、德、法四国高校毕业生就业工作的主要做法和模式进行介绍,针对我国高校毕业生就业模式的演变及其当前存在的问题展开分析,提出了促进高校毕业生就业的对策。

关于深化高校人事制度改革的几点思考

近几年来,各高等学校在各方面积极推进人事制度改革,但改革进程与各项事业的发展仍存在着不适,这制约着高校的发展。为此,必须继续深化人事制度改革,以科学发展观为指导,积极推进全员聘用制,健全激励机制,改革校内分配制度,完善评价机制。坚持走规模、结构、质量、效益统一的发展之路,从而促进高等教育持续发展。

高职院校学生党建工作的创新

高职院校是培养高素质技术技能人才的重要阵地,抓好高职院校学生党建工作,是党的教育事业发展的需要,也是学生成长成才的需要。通过分析高职院校学生党建工作现状、面临的挑战,阐述了新形势下高职院校学生党建工作创新途径。

试论高校人力资源管理中的激励运用

在高校人事制度不断深化改革的今天,高校在人力资源管理中要充分发挥激励作用,以人为本、竭诚服务。以聘用制改革为契机,深化人事管理体制改革,搞活校内分配办法,深化分配制度改革,建立完善的绩效考核制度,配套发挥各类措施的激励作用。充分调动人的积极性、创造性,挖掘人力资源的潜能,使现有人力资源的效能得到最大限度的发挥。

高职院校校企合作办学模式创新探索

高等职业教育要培养出真正受企业和用人单位欢迎的高素质劳动者和技术技能人才,创新办学体制机制是关键。文章分析了高职院校校企合作办学体制机制存在的问题,对高职院校创新办学体制机制、建立校企合作长效机制进行了论述。

新时期加强高校党的群团工作的策略

新时期高校党的群团工作机遇与挑战并存,高校要从实际情况出发,建立健全高校党的群团工作制度,不断开创群团工作新局面。文章对新时期高校党的群团工作面临的新情况和新问题进行了分析,提出了加强和改进高校党的群团工作的对策。

高职教师在指导学生创新创业竞赛中的实战策略研究——以闽西职业技术学院“编搭边学”项目为例

高职院校举办和参加创新创业类大赛具有十分重要的意义,不仅能提升学生专业知识实践应用能力,也能提高学校创新创业教师队伍指导水平,更能推动高职院校创新创业教育改革。以闽西职业技术学院“互联网+”参赛项目“编搭边学”为例,从项目选择、团队构成、策划书撰写、路演环节等方面详细分析教师在指导学生参加创新创业竞赛中采用的实战策略,探讨在创新创业大赛过程中可能遇到的问题及解决方案,对其他高职院校具有启示作用。

加强高校院(系)教师党支部建设科学化水平探析

高校院(系)教师党支部是高校基层党组织的重要组成部分,是高校党建工作和战斗力的基础。当前,高校院(系)基层党组织要高度重视教师党支部建设,不断夯实基础,健全机制,努力创新,提高党支部的党建科学化水平,全面推进高校党的建设。

加强高校党政管理队伍建设探析

加强高校党政管理队伍建设是保证高等教育事业发展的重要保障。当前高校党政管理队伍建设出现了诸如忽视党政管理队伍建设、整体素质参差不齐、体制不健全等问题。面对这些问题,高校要切实加强党政管理队伍建设,对党政管理队伍实行科学管理,提高党政管理队伍综合素质,强化服务意识,全面提升服务水平和质量,完善管理机制,提高管理效率,以适应高校改革、发展的需要。

刍议龙岩市文献信息资源建设

文献信息资源建设是图书馆开展各项工作的基础，是搞好读者服务工作的重要保证。本文通过分析龙岩市文献信息资源建设存在的问题，提出相关的对策。

运用新媒体加强高校统战工作

步入二十一世纪以来,提高统战工作的效率与科学化水平成为了衡量党的建设科学化水平的标准之一,而作为统战工作中非常重要的阵地,高校统战工作的创新与改革得到了更大的重视,为了在新媒体时代下阻挡冲击,借助这个强有力的平台推动高校统战工作的建设,高校就应该从观念与思想上进行更新,力求在更加科学完善的机制下把统战工作建设得更加科学。文章分析了新媒体时代下高校统战工作所面临的挑战,在审视新媒体对统战工作的意义后,对如何运用新媒体加强高校统战工作进行了探究。