培育“渗透式安全文化”构建本质安全型矿井

安全文化是煤矿企业安全生产的软环境,是企业安全生产的“软抓手”。如何增强职工的自主保安意识、构建本质安全型矿井是煤炭企业面临的重要课题。2022年以来,葛泉矿党委积极探索实践“渗透式”安全文化建设模式,狠抓思想引领、质量达标、素质提升和安全宣教等工作,把思想筑魂、质量强基、素质促行、教育固本有效地融合于安全管理活动中,增强了职工自主保安意识,促推了矿井安全平稳健康发展。

构建“123456”党建品牌推动党建工作与生产经营深度融合

多年来,冀中能源股份有限公司葛泉矿党委紧跟公司党建工作思路,以品牌建设为抓手,先后探索并实施了“双十措”体系、“1333”三型党组织等多项党建特色品牌,基层党支部也形成了“一支部一特色一品牌”的格局,为企业发展提供了强大的组织推动力。2016年全国企业党建工作会的召开给企业党建工作提出了更高的要求。