职称评审信息化建设初探

职称评审信息化对于全面推进职称评审管理科学化、规范化,提高职称评审的工作效率和管理水平,实现评审的公开、公平、公正,以及节省人力、物力、财力等方面具有重要作用和深远意义。本文就传统职称评审方式存在的问题以及职称评审信息化的作用和意义进行探讨,结合广西职称评审信息化建设实践,提出加强和完善职称评审信息化建设的措施。

物流园区建设和运营管理的实践与探索

物流园区客观上是一个平台,但其本质是一个运营机构。文章结合广西示范物流园区——柳州市鹧鸪江钢铁深加工及物流产业园建设和运营管理的实践与探索,提出智慧物流园区建设的措施和设想,为物流园区的建设和运营管理提供借鉴。

国有大中型企业发展现代物流的实践与思考-以广西柳州钢铁集团有限公司为例

现代物流业发展程度是衡量一个国家现代化水平和综合国力的重要指标。国有大中型企业构建现代物流体系是转型升级和提升企业核心竞争力的重要手段。文章以广西柳州钢铁集团有限公司(简称柳钢)为例,通过分析柳钢发展现代物流的必要性和紧迫性,疏理柳钢发展物流的思路,探讨柳钢发展现代物流的实践,并提出柳钢发展现代物流的几点建议,对国有大中型企业发展现代物流具有一定的借鉴意义。

柳钢冷轧酸轧联合机组轧机测张辊、坝辊改造

分析了柳钢冷轧生产线酸洗联合机组测张辊、坝辊原设计存在的问题及原因,对测张辊、坝辊进行了改造。实践证明:在改造成本最低的基础上,取得了显著的效果及经济效益。

型钢步进式冷床的改造与实践

主要介绍了柳钢中型连轧生产线型钢步进式冷床的结构特点,并针对原设计和设备管理实践中的问题提出了相应的改进措施和解决办法。

浅谈广西柳州钢铁集团有限公司员工职业化培育

职业化既是企业发展的核心竞争力,也是员工个人发展的核心竞争力。员工职业化培育,在企业人才队伍建设和企业发展过程中起着至关重要的作用。文章阐述了职业化的含义与内容,分析了广西柳州钢铁集团有限公司加强员工职业化培育的重要性,以及员工应该具备哪些职业化素质,并提出加强员工职业化培育的几点建议。

静止型动态无功补偿装置(SVC)在中型厂10kV高压系统上的应用

介绍静止型动态无功补偿装置(SVC)的组成、功能、原理,及在中型厂10kV高压系统上的应用,奇次谐波得到有效抑制,保证了生产电压的稳定,提高了功率因素并稳定保持在一定水平,做到高质量供电。

全氢罩式退火炉加热罩的使用与维护要点

介绍罩式退火炉及其加热罩的结构特点,并提出加热罩使用维护要点。

2号高炉干法除尘系统集中卸灰改造

针对炼铁厂2号高炉干法除尘系统加湿卸灰所带来的二次扬尘现象,提出了集中卸灰改造的方案,并对改造方案的可行性和改造费用情况作了探讨,同时阐述了改造的实施过程和改造后的操作要求。