员工创造力的理论模型、影响因素及其测量

我国提出要在2020年前建设成为创新型国家。作为建设创新型国家主体的企业,迄今其自主创新能力还十分有限。众所周知,一个组织的整体创新能力首先取决于员工创造力。我国企业员工创造力和员工创造力研究均与发达国家差距甚大,这就要求我们必须善于借鉴。为此,我们系统梳理了西方学者对员工创造力的本质内涵、结构维度、影响因素、理论模型等研究,以便应用于我国企业员工创造力的开发、训练和提升之中,从而增强企业的核心竞争力,加速创新型国家建设进程。

共享领导的概念内涵、内容结构、绩效水平与实施策略

共享领导的思想萌芽于20世纪20年代,其理论形成于20世纪末与21世纪初。共享领导是一个动态的、交互的群体影响过程,在这一过程中将根据任务特点由具有相应专长的团队成员履行领导职能,并根据情境变化动态更替领导角色以实现团队和组织的目标。共享领导具有领导权力的共享性、领导行为的互依性、领导行动的情境性、领导边界的开放性等特征。共享领导是一种适用于信息网络社会、知识经济时代的管理工具,能够产生优于传统等级领导的绩效。文章全面阐述了共享领导的概念内涵、内容结构、绩效水平以及组织实施共享领导的策略,期望能推动共享领导在中国的发展。

不良资产证券化的支撑基础与实施策略

资产证券化作为一种高效处置手段,是化解我国巨额不良资产的一种理性选择。为了使资产证券化切实可行,我们在现行法律环境下创造性地提出了不良资产证券化的支撑基础,设计了不良资产证券化方案, 并探讨了不良资产证券化的实施策略。

基于领导理论的组织绩效研究

领导学经历了近百年的发展,涌现了许多不同范式的领导理论。为了研究领导理论与组织绩效之间的关系,在“领导理念整合模型”的基础上建构了“领导理论—组织绩效模型”,并探讨了领导行为对组织绩效评价变量的影响。

构建企业发展的和谐金融环境

社会主义和谐社会呼唤着和谐金融,和谐的金融环境推动着企业快速发展。为此,必须首先解决银行和企业之间信息不对称的问题,建立和谐的银企关系;其次要树立金融机构的企业社会责任观念,探索新型的金融服务模式;第三要完善多元化的企业融资体系,推进企业快速、持续、健康发展,努力实现金融业与企业双赢的目标。

共享领导与团队绩效：任务复杂性和互依性的调节效应

共享领导是复杂多变环境下一种有效的领导模式。本研究采用问卷调查法,以广州、深圳、长沙等地区38家企业的4186名员工为被试对象,探讨了共享领导对团队绩效的影响效应,也探讨了任务复杂性和互依性在共享领导与团队绩效之间的调节作用。研究结果表明:共享领导对团队绩效具有显著的正向影响;任务复杂性和互依性在共享领导与团队绩效之间具有显著的调节效应。本研究为共享领导的应用提供了理论依据和实践指导。

基于市场化与公共性平衡的政府创新

20世纪80年代各国兴起了以市场化为取向的超意识形态的政府改革。我国在政府市场化改革过程中存在着一定程度的政府公共性丧失,其根本原因在于政府的自利性。因此,必须走出政府市场化改革的误区,重归政府行政的公共性轨道上来,寻求政府公共性与市场化的合理均衡,整合政府、市场和第三种力量,构建一个将法治政府、绩效政府、责任政府、服务型政府、学习型政府融为一体的和谐政府。

通过资产超市式营销构建不良资产处置新体系

本文对中国不良资产三年来的管理和处置实践进行了深刻的反思,从当前尚未建立不良资产处置市场和缺乏科学的资产定价系统的事实出发,结合金融资产管理公司的发展趋势和未来转向,认为不良资产的管理和处置应该纳入资本市场的运作范畴,按照金融创新的要求,提出和创设了不良资产金融超市的营销思想和在此基础上构建不良资产管理和处置的新体系,从而实现中国不良资产的科学管理和高效处置。

案例教学艺术的探索与实践

案例教学是一种将理论知识和实践能力有机结合起来的、旨在培养高素质人才的有效方法。为充分发挥案例教学的作用,教师必须勤练专业和教学基本功,把握正确的师生角色定位,采取灵活多变的课堂讨论引导方法,积极创设温馨的学习氛围,促使案例教学获得圆满成功,全面提高教学质量和教学效果。

政府规模适度化的评价标准

政府规模问题是一个古老的命题 ,迄今尚无定论。政府规模是否适度 ,需要依据科学的标准去衡量。为此 ,需要从多学科视野进行立体透视 ,分析影响政府规模的主要因素 ,发现它们之间的内在联系和发展规律 ,并提出衡量政府规模是否适度的标准 ,从而为评价政府规模适度化提供科学依据 。

论政府规模理论的建构

依据政府规模的构成要素和影响政府规模变化的主要因素的分析,衡量政府规模适度化应当有四个标准:政府与市场的耦合度;政府对资源的支配度;政府财政的约束度;公共产品的供给度。因此,政府规模的调适机制应从如下几个方面建立:输入系统与政府规模的界定;转换系统与政府规模的设定;输出系统与政府规模的调控;反馈系统与政府规模的再适。

资产证券化是高效处置不良资产的理性选择

资产证券化是一种增强金融资产流动性和规模化处置资产的有效工具。深入探讨资产证券化处置不良资产的可行性,指出不良资产证券化的立足点,合理设计债权资产和股权资产证券化方案,能有效发挥资产证券化处置我国巨额不良资产的作用,有益于我国不良资产处置事业的快速推进。

政府规模分析与调适

本文通过分析政府规模的构成要素和影响政府规模的主要因素,研究它们之间的内在联系和变化规律,运用政府规模适度化评价标准,按照政府规模构成要素的运行规律,建构了政府规模的调适机制,提高政府的核心竞争力。

从信用的视角探索和谐社会的建设

社会主义和谐社会的提出是党的执政理念和治国理念的一次重大飞跃。从信用的视角探索和谐社会的建设,拓展了“和谐”与“信用”的内涵,有利于加强信用在和谐社会建设中的作用,通过建立健全信用立法和信用管理,进一步完善政府、企业、个人等信用建设,促进和谐社会的发展。

明成弘年间士人的出处考虑——以庄昶为中心的讨论

出处问题的选择,不仅反映了士人个人主体意识的道德思考,也与其所处外在时势不无关系。在明代,庄昶这样一度出仕的士人菁英在出处问题上的选择与考虑,反映了众多身在官场的士人关于出处的思考和道德取向。本文以明儒庄昶的出处抉择和仕宦经历为中心,厘清庄昶晚年再仕的过程和遭遇,继而检讨白沙同时代的士人菁英面对出处问题如何处理外在时势和个人主体意识的关系。研究结果显示,对于当时部分士人而言,外在的政治时势是决定出处选择的原则性因素,而个人的实际情况也同样受到高度重视。在兼顾出处以＂时＂、尊重个人的情形下,能否推行己道、言行相顾则是检讨出处得失的准绳。

英语演讲技巧及其效果的探讨

随着改革开放的不断深化，英语演讲活动越来越多。为了获得预期的、令人满意的效果，演讲者必须掌握演讲的基本技巧———语音、语调、重音、节奏、语流、停顿、语气、发声、换气、态势语，并且根据演讲内容和场合的需要，灵活运用演讲技巧，努力提高演讲艺术。

基于顾客价值动态分析的管理决策

一、顾客价值要素的动态分析 （一）顾客价值要素的三大特性 从管理决策的角度出发,对顾客价值要素的感知变化主要应关注各价值要素在重要性、差异性和持久性的预测上.重要性是用来识别哪些顾客价值要素是未来顾客认为比较重要的要素.

行政决策执行过程中的偏差分析

本文总结了行政决策执行过程中存在的六种行政执行偏差 (即替代式执行偏差、粘附式执行偏差、选择式执行偏差、象征式执行偏差、观潮式执行偏差、照搬式执行偏差 ) ,分析了行政执行偏差产生的主客观原因 ,提出了纠正行政执行偏差的方法。通过研究行政执行偏差 ,笔者祈望提高行政决策的实施效果和质量。

“反射不定式”初探

反射不定式是由及物动词或不及物动词加介词构成,其后不带宾语,常用主动形式。反射不定式跟在某些形容词后作状语或某些名词后作定语,它与句中的主语<作状语时>或宾语<作定语时>是动宾关系。反射不定式具有习惯语性质,不能象时态或语态那样随便套用。反射不定式是一处既简便又实用的表达形式。

透视政府:机构规模效益分析

机构规模效益是指适度规模的行政机构系统协调高效运行所产生的整体效益。这里的“机构规模”不是指任一的外在规模或内在规模,而是指一个整合了的政府的机构规模,具体指人员、机构、事务、经费的规模。因此,本文的机构规模效益相应地可划分为:机构数量规模效益、务人员规模效益、公共事务规模效益、可用财政规模效益。毋庸置疑,适度的机构规模能够整合政府的功能并使之得到优化,从而产生良好的效益,甚至能够实现效益最大化,各国政府不遗余力地进行机构改革就是为了追求机构规模的最大效益。那么,多大机构规模是适度的呢?怎样改革才能产生最大效益呢?