完善用人机制培养和造就煤矿企业家队伍

中国加入WTO以后,有专家预测,"外国企业与中国企业决战的第一场战役,并不是争夺产品和市场,而是围绕人而展开的,就是争夺人力资本."日本著名企业家松下幸之助认为,一个企业的兴衰,70%的责任由经营者负责.因此,为迎接挑战,推动煤炭企业高质量的发展,培养和造就一支宏大的煤矿企业家队伍已成为摆在我们面前的重要课题.

提升企业核心竞争力 积极应对入世挑战

我国加入 WTO 以后,国有企业不仅面临着同行的激烈竞争,还要面对全球一体化市场经济的严峻挑战。因此,尽快提升企业竞争能力,特别是核心竞争能力,使企业获得持续竞争优势,在激烈的市场竞争中生存、发展、壮大,势在必行,刻不容缓。一、企业核心竞争力的涵义和特征所谓企业核心竞争力,即企业经过长期努力所积累的各种知识、能力的整合所表现出来的一种独特的。