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推进镇域职代会建设 发展和谐劳动关系
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作者 刘可喜 苏毅 《中国工运》 2012年第10期37-37,共1页
行业众多、成分多元,分布面广、规模不一,这是河南巩义市域经济的基本特征。为跳出职代会制度局限于公有制企业的传统观念和"一企一建"的现有模式,该市总工会按照区域内工会组织的体制架构,在全市20个镇(街道)全面推行镇域职代会制... 行业众多、成分多元,分布面广、规模不一,这是河南巩义市域经济的基本特征。为跳出职代会制度局限于公有制企业的传统观念和"一企一建"的现有模式,该市总工会按照区域内工会组织的体制架构,在全市20个镇(街道)全面推行镇域职代会制度建设,既畅通了职工参与渠道,又较好地解决了职工权益维护中的共性问题。 展开更多
关键词 职代会建设 和谐劳动关系 职工权益维护 公有制企业 职代会制度 市域经济 传统观念 体制架构
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