军官职业化背景下财务人才队伍建设研究

党的十八届三中全会明确了“以建立军官职业化制度为牵引,逐步形成科学规范的军队干部体系”的改革目标和任务.财务工作人员作为现行军队干部体系的重要组成部分,其人才队伍建设必须要适应军官职业化的改革.本文着重分析了军官职业化对财务人才队伍建设在法定财务军官员额和比例、深入改革财务任职资格制度、以财务人员素质规划职业发展路径等三方面的影响;并探讨从改革财务人才培养途径、建设合理财务人才梯队、夯实财务人才职业成长基础等三方面加强军队财务人才队伍建设.

对军队绩效预算改革的思考

本文主要讨论了绩效预算的概念,当前军费投入、支出的主要特点,并从预算编制,加强预算执行,做好预算考评几个角度对绩效预算的改革提出了自己的一些想法,以期提高经费的使用效率和效益。

关于“攘外必先安内”政策

“攘外必先安内”政策是蒋介石提出的在一定时期对内对外的基本国策,是课本中的难点,可从以下几个方面把握。一、从时间上:注意政策的阶段性。这一政策是蒋介石在1932年的庐山“清剿”会议上正式抛出的;1936年12月西安事变的和平解决,蒋介石被迫接受停止内战、联共抗日的主张,标志着这一政策的破产。

美军PPBE制度的创新及对我军预算管理改革的启示

文章以美军预算制度的变革发展史为逻辑起点，引出美军预算制度从PPBS到PPBE的改进与创新。从程序与周期、联合作战部门作用与联合作战需求、执行阶段的评审工作、“联合能力集成与开发系统”、各系统之间的有机融合等角度论述了PPBE制度的改革创新举措以及相对于PPBS制度的优势，并列出了两种制度在文件、机构与人员方面的不同。同时，从组织机构设置、预算执行绩效评价、联合作战需求牵引、资源配置各系统顶层设计与协同等方面分析了可供借鉴的相关经验及对我军改革的启示。

准确把握易混易错知识点

易混易错知识点就是指学生在做题时，因将相近概念弄混、弄错或存在错误认识而容易多次出现失误的知识点。要走出这个怪圈，教师应根据自己的教学经验，总结出教材中常出现的易混易错知识点，及早教给学生，并多次强调，强化学生的理解和记忆，尽量避免重复失误现象的发生。下面依据《世界近代现代史·上册》内容，试举几例：

新时代国家审计推动构建人类命运共同体的路径研究

构建人类命运共同体,是以习近平同志为核心的党中央统筹国内国际两个大局提出的重要理念和重大倡议,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。国家审计是国家治理的基石和重要保障,贯彻宏观治国理念、服务宏观战略布局是国家审计的应尽之责。在中国特色社会主义进入新时代的背景下,推动构建人类命运共同体是国家审计监督的应有之义。国家审计推动构建人类命运共同体,就是要服务建设责任政府这一世界普遍共识,服务反腐败这一世界共同决心,服务金融监管这一世界共同课题,以及服务环境保护这一世界共同责任。