机制转换对厂长的更高要求

我国《企业法》明确规定,厂长是企业的法定代表人,处于中心地位,领导企业的生产经营管理工作.中央最近对企业内部领导体制作出的全面概括中也明确指出,要坚持和完善厂长负责制.因此,厂长的素质对企业的关系和影响极大,特别是在当前搞好国营大中型企业,转换企业经营机制过程中,对厂长提出了更高的要求.从目前的现状来看,尽管在改革开放中,涌现出一些政治、思想、业务等方面较强的厂长,但从总体上看,不少企业的厂长的素质与目前的形势和任务相比,存在着不小的差距,努力提高厂长的素质,是搞好国营大中型企业的关键.

以人为本抓好小散远单位建设

胡主席指出,在军队建设中坚持以人为本"必须充分尊重官兵的主体地位和创造精神,心系基层、情系官兵,切实维护官兵的权益,不断改善官兵的物质和文化生活条件"。小散远单位建设是一项长期性、艰巨性、复杂性的系统工程,必须贯彻落实科学发展观要求,在加大硬件建设力度、改善工作生活条件的同时,更要注重把以人为本要求渗透到凝神聚力之中,坚持不懈地做好打基础、管长远的深层次工作。

自古兵家重荆州

荆州,即今湖北省江陵,位于江汉平原西部,长江北岸。这里物产丰富,人口稠密,水陆交通方便。荆州在春秋战国时曾是楚国国都,当时称郢。秦将白起破郢后,在此设南郡。以后,历代统治者多在此设置郡、州、府治,荆州成为古代长江中游地区的政治、经济、文化中心。古书称:'荆州西跳梁益(陕西梁州,四川益州),南控两广,据江淮上游,诚为要地。'历史上,荆州又是兵家争夺的战场,厮杀征战几乎没有停止过。如公元前505年冬,吴王阖闾进攻楚国,孙武、伍子胥共谋出奇兵攻占郢,楚国被迫迁都。

主动回师，穿插破敌——中央苏区第三次反“围剿”概述

1931年7月，蒋介石亲自率30万大军，对中央苏区发动第三次“围剿”。毛泽东、朱德指挥红一方面军在地方武装和苏区革命群众的积极配合和支持下，从8月7日到9月15日先后在莲塘、良村、黄陂及老营盘等地歼敌3万余人，缴枪1．5万余支，胜利地粉碎了敌军的这次“围剿”。

关于森工企业人才流失问题的思考

关于森工企业人才流失问题的思考侯国林，郭淑芹，刘国语，于化和改革开放以来，为人才智能的发挥开拓了广阔天地，成为建设有中国特色社会主义的重要力量。但是，随着改革的不断深化和转换经营机制步伐的加快，人们为充分发挥其理想、技术价值，“雁南飞、雁乱飞”已形成...