静电纺聚酰胺6纳米蛛网纤维膜的可控制备

纳米蛛网纤维膜由普通静电纺纤维和类似蜘蛛网形态的超细蛛网纤维组成。采用静电纺丝工艺在不同聚酰胺6(PA 6)和氯化钡质量分数条件下制备纳米蛛网纤维膜。通过扫描电子显微镜(SEM)观察纤维膜的表观形貌,计算纳米纤维直径、蛛网纤维直径和蛛网覆盖率。结果表明:随着PA 6质量分数的提高,纳米纤维和蛛网纤维的直径均逐渐增大,适中的PA 6质量分数有助于获得较高的蛛网覆盖率。随着氯化钡质量分数的提高,纳米纤维的直径增大而蛛网纤维的直径几乎不变,蛛网覆盖率先升高后降低。

中国光大银行福州分行战略人力资源管理的理论和实践探索

本文先提出光大银行福州分行在人力资源管理上面临的困难和挑战,分析人员创造经营价值是人力资源管理的核心理念,人力资源管理是实现企业战略管理的关键因素,因此人力资源变革势在必行。4P理论是人力资源管理的一个模式,就4P管理模式的基本内容进行了初步分析和界定。最后对4P人力资源管理模式理论在光大银行福州分行人力资源改革中的实践和效果进行了探讨。