大学生就业能力构成及其与就业满意度关系研究

大学生就业是目前全社会都关注的一个话题,如何应对严峻的就业形势,促进大学生最大限度的就业,成为我国政治和社会生活中的一件大事.从企业对大学生就业能力的要求出发,分析大学生就业能力的构成,从大学生感知角度出发分析就业能力与就业满意度的关联关系,从而指导大学生本人和学校通过相关途径提高大学生的就业能力和就业满意度.

智慧物联管理系统在高校众创空间生态建设中的应用

高校众创空间重管理轻运营,导致众创空间管理复杂、创新创业氛围不活跃,大学生创新创业团队缺乏活力、对众创空间公益心不足等问题。众创空间智慧物联管理系统以大学生创新创业能力培养为中心,以虚拟币(创币)为媒介,通过物联网技术将众创空间内部的大学生、指导教师、设备、空间、服务等要素紧密联系起来,形成一个具有模拟市场运营属性的众创空间生态体系。智慧物联管理系统在应用过程中,实现了众创空间管理规范,活跃创新创业氛围,创客与创新创业资源产生化学反应,深刻理解创业过程中商业要素的作用,提升了创新创业人才培养质量。

冷再生混合料力学性能试验研究

在对冷再生混合料的配比和力学性能(抗压强度、抗压回弹模量和劈裂强度)室内试验的基础上,探讨了冷再生混合料力学性能的变化规律以及其影响因素。结果表明:旧的沥青混合料中掺入一定量的添加剂和适量的水之后,其物理化学性质得到了改善,抗压强度和劈裂强度有明显提高;再生混合料的力学性能主要取决于添加剂的种类、剂量和集料的级配,研究结果为有效控制和检验冷再生技术的实际应用提供了依据。

大学生创新能力实现途径探析——基于TRIZ理论的指导

TRIZ是当前创新性解决工程技术问题的一种非常重要的理论工具。以TRIZ创新设计理论为指导开展工科大学生创新能力培养,可培养学生在创新方法指导、创新思维、科学精神等方面的良好品质。建构学生创新能力评价体系、以TRIZ创新理论武装师资队伍、改革教材、对大学生开展创新专项训练、在课程设计与毕业设计中实践创新理论、以课外科技竞赛为平台推动TRIZ创新理论的实践、加强多学科通识教育等途径是推行TRIZ创新理论教育思想的基本策略。

科技型中小企业适应性成长路径研究

科技型中小企业是国民经济发展的主力军,其健康成长是企业界和学术界共同关心的热点问题.本文首先分析了科技型中小企业的适应性及其适应性成长阶段,分别是创业阶段、发展阶段、成熟阶段和蜕变阶段;进而基于企业适应性这一视角,提出了科技型中小企业适应性成长路径为自主发展型、动态模仿型和创新涌现型,并构建了其适应性成长路径模型,最后应用聚类分析进行了实证研究.

外贸代理制的微观经济分析

推行外贸代理制是我国外贸经济体制改革的重要方面之一。我国现行外贸代理存在许多问题，有关宏观法律环境方面的症结，文献中多有分析论述。本文拟分析工贸企业的自身弱点及代理机制的不完善性，并探讨解决这些问题的思路与方法，旨在促进工贸企业朝着建立长期稳定的代理关系这一方向发展。

基于顾客忠诚度的服务质量层次划分

在回顾有关顾客满意度、顾客忠诚度、顾客价值、服务质量内涵及层次划分文献的基础上,笔者采用逻辑论证的方法论述了以顾客满意度及顾客忠诚度划分服务质量层次的理论,并给出了各个质量层次的顾客价值的基本状态,建立了基于顾客忠诚度的服务质量层次,将服务质量层次的划分与企业的最终目的有机结合,为服务质量管理的研究提供了新的视角。

RFID自助借还系统实施效果凸显多元化服务趋势

自助借还系统的使用提高了流通效率,改善了图书馆的服务质量,读者满意度提高。但这不是图书馆服务的终点,而是新的起点,新技术出现也带来了新的挑战。高校图书馆要在信息爆炸的时代继续占有重要的席位,必须发展多元化服务。