被动的自愿:集体行动领导者的产生机制——基于K县退休干部讨薪行动的调查

基于一起退休干部集体讨薪行动的调查,发现由于集体利益易于"搭便车"的特性,集体成员均无主动担任领导者角色的意愿;同时领导者的出现又是其自愿担任的,领导者的产生是集体的理性成员们博弈的结果,成员进行行动选择时主要考虑地理位置、政治风险与预期收益三个变量的综合影响。

“新领空间”新的社会阶层人士基层统战工作实践与思考

新的社会阶层人士统战工作是党和国家全局工作的重要组成部分,是统一战线新的着力点。区(县)、街(镇)等基层统战部门处于落实中央统战工作部署要求的最前沿,与新的社会阶层人士面对面,是中央各项方针政策的最终实践者。然而,当前新的社会阶层人士基层统战工作仍然处于"破题"阶段,无现成模式可循,无成熟办法可套。南京市玄武区以"新领空间"为"试验田",先行先试,倾力打造新的社会阶层人士统战工作实践创新基地,在"凝聚白领、组织白领、服务白领"方面进行了有益探索并取得初步成效。