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如何提高信息技术应用型人才素质的探讨
1
作者
刘婉群
《黑龙江科技信息》
2014年第16期154-154,103,共2页
结合实际,针对提高信息技术应用型人才素质对信息技术发展的推动作用进行了分析。
关键词
信息技术
人才
素质
下载PDF
职称材料
关于信息技术所人事管理的点滴思考
2
作者
刘婉群
《黑龙江科技信息》
2014年第18期284-284,共1页
建立科学、合理的人事管理模式,形成有效的激励约束机制是信息技术所适应铁路未来发展的必然选择。针对这一问题进行了论述。
关键词
信息技术所
人事管理
措施
下载PDF
职称材料
勤于学,敏于思,躬于行——记中国煤炭地质总局局长、党委书记徐水师
3
作者
京海燕
刘婉群
徐胜楠
《中外企业文化》
2012年第3期50-53,共4页
有人说,敢为人先是他的成功要素,能顶着巨大风险引进技术设备,使企业技术全面升级,把一个无人问津的小厂办成全国知名的企业。
关键词
煤炭地质
党委书记
局长
中国
技术设备
成功要素
企业
下载PDF
职称材料
如何推进实施人才培育工程
4
作者
刘婉群
《黑龙江科技信息》
2013年第12期40-40,共1页
分析了企业人才培育存在的问题,进而论述了如何开展适应人才的培育工程。
关键词
人才培育
企业
培训
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职称材料
题名
如何提高信息技术应用型人才素质的探讨
1
作者
刘婉群
机构
哈尔滨铁路局信息技术所
出处
《黑龙江科技信息》
2014年第16期154-154,103,共2页
文摘
结合实际,针对提高信息技术应用型人才素质对信息技术发展的推动作用进行了分析。
关键词
信息技术
人才
素质
分类号
G202-4 [文化科学—传播学]
G726 [文化科学—成人教育学]
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职称材料
题名
关于信息技术所人事管理的点滴思考
2
作者
刘婉群
机构
哈尔滨铁路局信息技术所
出处
《黑龙江科技信息》
2014年第18期284-284,共1页
文摘
建立科学、合理的人事管理模式,形成有效的激励约束机制是信息技术所适应铁路未来发展的必然选择。针对这一问题进行了论述。
关键词
信息技术所
人事管理
措施
分类号
F49 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
勤于学,敏于思,躬于行——记中国煤炭地质总局局长、党委书记徐水师
3
作者
京海燕
刘婉群
徐胜楠
机构
《中外企业文化》编辑部
出处
《中外企业文化》
2012年第3期50-53,共4页
文摘
有人说,敢为人先是他的成功要素,能顶着巨大风险引进技术设备,使企业技术全面升级,把一个无人问津的小厂办成全国知名的企业。
关键词
煤炭地质
党委书记
局长
中国
技术设备
成功要素
企业
分类号
F426.7 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
如何推进实施人才培育工程
4
作者
刘婉群
机构
信息技术所
出处
《黑龙江科技信息》
2013年第12期40-40,共1页
文摘
分析了企业人才培育存在的问题,进而论述了如何开展适应人才的培育工程。
关键词
人才培育
企业
培训
分类号
TU723.3 [建筑科学—建筑技术科学]
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职称材料
题名
作者
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1
如何提高信息技术应用型人才素质的探讨
刘婉群
《黑龙江科技信息》
2014
0
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职称材料
2
关于信息技术所人事管理的点滴思考
刘婉群
《黑龙江科技信息》
2014
0
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职称材料
3
勤于学,敏于思,躬于行——记中国煤炭地质总局局长、党委书记徐水师
京海燕
刘婉群
徐胜楠
《中外企业文化》
2012
0
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职称材料
4
如何推进实施人才培育工程
刘婉群
《黑龙江科技信息》
2013
0
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