对加强研究生培养的建议

一、提高报考质量 一要实行资格准入制度。严格落实研究生学员苗子考核制度，报考研究生的干部必须年度考核为优秀。部队每年应组织对报考人员进行集中考核，对现实表现一般、考研动机不端正、缺乏培养潜力的，不予审批报考。坚持知行结合的培养方针，在职干部特别是国防生、直接接收地方大学生报考研究生，大学本科毕业后应至少在部队工作两年以上，具备相关实践工作经验和较好的军政素质。

新官上任开局之要

每个新官上任伊始，总是带着火一样的热情，踌躇满志，劲头十足，想尽快在新的工作岗位上大展拳脚，有所作为。这本无可厚非，但是打开新局面、干出新成绩，不能仅凭一腔热情，更需要遵循客观规律去办事，否则开局不成还会搅了局。具体来说，要做到“五新”：