农村综治维稳工作以“村为主”的有益探索——以湖南省汉寿县为例

村一级组织处在最基层，直接担负着联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的重要责任，是维护社会稳定的第一道防线，是社会治安综合治理工作的落脚点。2010年初，湖南省汉寿县委、县政府针对综治维稳工作出现的新情况、新问题，积极探索“村为主”的综治维稳工作新思路，把任务明确到村，责任落实到村，矛盾化解在村，奖惩兑现到村，在全县形成了比较完善的综治维稳工作机制，扭转了农村综治维稳工作的被动局面。

后税赋时代要高度关注乡镇工作

2004年中央一号文件出台,标志中国数千年来农民交"皇粮"的历史正在终结,今年起,湖南等省取消了农业税,期盼已久的"以工补农"新时代已经来临.面对形势的新变化,我们在分享新政策给农民带来的增收喜悦之时,也要看到乡镇干部目前的尴尬和焦虑.

规范干部平职调整问题的思考

干部平职调整是指领导干部在同一级别内的岗位异动，它涵盖领导干部平级重用、平级交流轮岗、改任同级非领导职务或非领导职务改任同级领导职务等多种情形。干部平职调整是干部调整异动的主要方式，是干部选拔任用工作的重要组成部分。当前，由于政策因素、思想认识、体制障碍等方面的原因或限制，领导干部平职调整工作中还存在调整动议不确定性因素较大、配套措施不健全等突出问题。

提高选人用人公信度的准则和操作要求

治国之难，在于知贤。知贤之难，在于公正．选人用人公信度是干部工作的“风向标”，是中央出台四项监督制度的出发点。在群众眼里，公信度实质上就是满意度；在干部眼里，公信度实质上就是公正度。

县域发展关键在为优秀人才脱颖而出创造优良环境

党的十七届四中全会指出，在我们这个十几亿人口的发展中大国，党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。我们要实现全面建设小康社会的宏伟目标，推动经济社会又好又快发展，保证建设中国特色社会主义事业代代相传，迫切需要培养和选拔一大批能够担负改革发展稳定重任的骨干人才。这无疑是摆在各级党组织面前的一项十分紧迫而又重要的任务，而要完成这一任务，首要的问题是创造一个让优秀人才脱颖而出的优良环境。

提高选人用人公信度要增强“四性”

选人用人公信度是干部工作的“风向标”，是中央出台四项监督制度的出发点。在群众眼里，公信度实质就是满意度，在干部眼里，公信度实质就是公正度。干部选任工作要让群众感到满意，让干部觉得公正，必须树立起正确的选人用人导向和标杆。

不勤政也是腐败

人们常常把腐败定位在不廉政上，认为只有权力寻租、贪污受贿才是腐败。其实，不勤政也是一种腐败，外在表现是在其位不谋其政，拖拉懒散、得过且过：思想根源是宗旨意识不强、群众观念淡薄：造成的后果是割裂了党和人民的血肉联系，影响了党的事业，削弱了党的执政基础。

转变发展方式 做强县域工业

汉寿县坚持把转变工业发展方式作为经济转方式、调结构的重要突破口，走出了一条体现汉寿特色的新型工业化之路。2009年，全县规模工业总产值、增加值、销售收入、税收同比增长均在35％以上，高新技术产品增加值占规模工业增加值的比重达到30％，万元规模工业增加值能耗同比下降18．8％，市下达的20个减排项目今年9月份全部完成。

关于建立县域科学发展指标体系的调查与思考

落实科学发展观,推动县域科学发展,关键是要建立一套县域科学发展的评价体系。一、关于县域科学发展指标体系研究的背景1.

推进乡镇机构改革提高基层服务水平

汉寿县位于湖南省北部,是常德的南大门,全县总面积2034平方公里,人口82万,辖29个乡镇、1个省级经济开发区、1个3A级景区西洞庭湖国家城市湿地公园,有着'中国甲鱼之乡'、'中国黑杨之乡'、'中国苎麻之乡'、'中国淡水珍珠之乡'和'中华诗词之乡'的美誉。

在加速农地流转中推进城乡一体化

农村土地流转是伴随家庭联产承包责任制而产生的一种社会现象,是城乡一体化改革的重要切入点。农村土地流转作为城乡一体化改革的切入点之一。