欧亚大陆及毗邻海域磁异常场图的编制

目前,已积累大量有关地球磁场分布的实际资料。对原苏联、中国、西欧、北美、澳大利亚和南极的磁测资料己研究得相当充分。非洲和南美的研究程度稍差。在整个海域上以不同的详细程度完成了路线性磁测。

基于信息化手段的高校政府采购管理模式分析

本文从信息化角度,根据高校政府采购工作特征,设计了一套完善的管理信息系统,以保证采购各个环节的过程都能够得到有效管理,提高高校政府采购工作的科学性、有效性。

民办高校内部采购招标管理与监督机制研究

探究民办高校内部采购招标管理与监督机制,是为了进一步优化民办高校内部采购工作。本文主要围绕"民办高校内部采购招标的重要性分析""民办高校内部采购招标中存在的问题""民办高校内部采购招标管理与监督机制研究"这几个方面展开论述,助力民办高校在新时期健康发展。

高校后勤管理中的精细化管理模式及实施策略探讨

后勤管理是高校管理工作的重要一环。精细化管理模式的应用,是高校管理工作的一大革新,是提高后勤管理工作质量和手段的有效途径。该文从精细化管理的内涵入手,对高校开展后勤精细化管理工作的必要性及存在的问题进行了分析,并提出了解决策略,以供参考。

关于加强民办高校资产管理若干问题的思考

资产管理一直是民办高校内部管理中的薄弱环节。资产管理机构不健全,管理体制不完善,资产使用效率低下等问题严重影响着民办高校的长期可持续发展。本文分析了民办高校资产管理的特点,探讨了资产管理的问题和对策,以期帮助民办高校建立资产管理体系,健全和提高资产管理效率。

高职院校人文素质教育的意义、特点及有效实施探讨

随着我国社会经济的飞速发展,高职教育为企业培养了大量技术技能型人才,但也正因如此,高职教育理念中存在重知识技能教育、轻人文素质教育的误区,已经越来越不符合社会对人才的衡量标准。该文围绕高职院校想要走出这一困境,需要面临的人文素质教育现状和存在的问题,对人文素质教育的意义和特点做了分析,并从四个方面探讨了有效实施路径,旨在推动高职院校的人文素质教育发展。

秦岭-大别山地区重力场的分解与立交桥构造

首次从秦岭-大别山地区重力场中分解出由于莫氏面深度变化引起的区域重力异常和反映秦岭-大别山造山带地壳构造的剩余重力异常。秦岭-大别山地区的莫氏面由东部的32km,经过两个台阶,逐步加深到西部55km。剩余重力异常展示出秦岭-大别山地区有两条中生代俯冲岩浆岩带。北部岩浆岩带包括西秦岭与东秦岭岩浆岩带,经过南阳盆地后,向合肥盆地北缘方向延伸,尖灭于阜阳以西,南部岩浆岩带与桐柏-大别山地区重合。东秦岭的西部重力低,应为早古生代凹陷的反映。

Decomposition of gravity field and grade separation structure in Qinling-Dabie area

The regional gravity field and residual gravity anomaly in the Qinling-Dabie area were separated for the first time, which might be produced by the relief of the Moho and the inhomogeneity of crust, separately. The residual anomalies show that there are two Mesozoic subducting magmatic rocks belts. The northern belt includes West Qinling magmatic rock belt and East Qinling magmatic rock belt and extends through Nanyang Basin and dies out to the west of Fuyang. The southern belt coincides with Tongbai-Dabie area. To the west of East Qinling there is also a residual gravity low which might coincide with early Paleozoic depression.

管理好下放干部要八抓——关于管理下放干部工作的初步体会

党的干部下放政策,经过实践的证明,充分显示了它的正确性。干部下放是干部工作中的路线问题,是改造干部的根本问题,是改进党的领导,改进工作的重要问题。我们深切地体会到,这是党培养一支为共产主义事业奋斗的,经得起风险的工人阶级知识分子队伍的革命措施,同时对建设社会主义新农村有着重大的促进作用。

关于在下放干部中进行交心运动的初步总结

七月十七日,在乡党委的领导和支持下,在下放干部中开始了思想总结运动,要求每一个下放干部系统地对九个月来的劳动锻炼进行全面总结,同时向党交心。二十一日,聂真付校长来乡对全体下放干部作了交心运动的动员报告,报告后即普遍开始了向党交心。经过交心、梳辫子(分析关键问题)、订跃进规划三个阶段,在七月廿八日,交心运动全部结束。运动的成绩是很大的,有的同志说:“这是有生以来最大的思想收获”,“过去思想改造运动经过好几次,但是没有一次可与现在的相比。

下放干部如何当助手

问题的提出当乡、社、队干部的助手,是根据我们下放干部的任务提出来的。党把成百万的干部下放到农村劳动锻炼,主要的任务和目的是改造干部的思想作风,提高干部的政治觉悟和实际工作能力。同时由于大批干部的下放,也进一步加强了农业战线,加强了农村的社会主义建设。因此,我们说下放干部有双重任务:改造自己,建设农村。为了全面地完成干部下放的任务,我们除坚决贯彻了以参加生产劳动为主进行锻炼外。

下放干部如何多快好省地劳动锻炼

多快好省地劳动锻炼也就是采取多种形式通过多种方法,使所有干部都能在较短的时间里锻炼成为又红又专的社会主义建设人才。有一点是必须肯定的,这就是所有的干部,凡是能够从事体力劳动的人,都应该参加劳动锻炼,而且应该经常的劳动锻炼。劳动锻炼可以有多种形式,干部下放到农村参加体力劳动是其中的一种形式,我们认为这对绝大多数的干部来讲,是一种最主要和最好的形式。我们现在就下放干部如何多快好省地劳动锻炼,来谈一下自己的体会和认识。我们这里谈的。

帮助了群众,教育了自己——看丹乡中国人民大学下放干部在文化革命中的行动和收获

在农村向文化革命大进军中,下放干部担负着重大的责任。下放干部有着双重任务,一方面要在生产劳动中全心全意地向农民学习,改造自己(这是主要的),另一方面又必须全心全意建设农村,把自已的文化科学知识教给农民。根据我们在农村九个多月来的实践证明,党对下放干部的这一要求是完全正确的,也是能够做到的。我们147人,分散在14个生产队,我们当中,具有大学文化程度的有96名,其中做过教学工作、文艺工作和医务工作的有6O名,占总人数的40.8％,具有中学文化程度的有51名。经过一定时间的革命锻炼,有一定的工作能力。

不同时期,怎样有重点地进行政治思想工作

下放九个多月来,除了日常的政治思想工作外,曾有计划、有重点地抓过下面几个普遍性的问题,即;如何过好劳动关和生活关,如何解决向农民学习问题,如何认识党的干部下放政策,如何正确处理内外关系,如何克服右倾保守思想,如何兴无灭资加速改造思想,如何贯澈社会主义建设总路线。现在就分别谈一谈我们是如何进行政治思想工作的。一。

北京郊区军民友谊农业生产合作社中国人民大学下放干部劳动锻炼的初步总结

据刘寿彭等三个同志告诉我们,这个总结写作的过程是这样的:1957年12月下旬,中国人民大学下放到北京丰台区看丹乡军民友谊农业生产合作社的同志,曾经度泛地座谈了下放后的情况和收获,在这个基础上,由他们写成了总结的草稿。今年1月18日,在该区全体下放干部会议上,刘寿彭同志根据它作了总结报告,然后普遍进行讨论,又吸收了一些修改意见,最后写成了这个总结。