构建企业和谐劳动关系的思考

和谐的劳动关系是企业稳定发展的基础。当前,劳动关系中的多样性、兼容性、复杂性等特点使劳动者与企业之间出现了一系列的问题与矛盾。唯有加强劳动保障监察;培育先进企业文化,关注职工精神需求;建立解决拖欠农民工工资的长效机制;健全劳动关系协调机制,加快社会保险的立法工作;使劳动者的社会保障具有制度性才能使企业与员工构建起和谐的关系。

对社会保险和人身保险统一经办问题的探讨

（一） 社会保险是指国家或地方政府立法而开办的带有社会福利和社会保障性质的保险。而人身保险是指各种自愿性的人身意外伤害保险、储金性人身保险和养老年金保险，属于商业性的保险。