军队人事管理的基本矛盾

“人”与“事”的矛盾贯穿于军队人事管理活动的始终，制约着军队人事管理活动的其他矛盾，决定着军队人事管理的性质，规定着军队人事管理工作的任务，是军队人事管理的基本矛盾。我军人事管理的基本矛盾表现为“人”与“事”在总体一致基础上的不一致，由此决定了军队人事管理的基本目的是实现“人事相适”。

以求真务实的作风抓安全稳定

安全稳定工作是一项非常实在、非常具体的工作，涉及部队建设的方方面面，只有大力弘扬求真务实的精神和作风，才能有效确保部队安全发展。要认真贯彻胡主席安全发展思想，用发展的思路解决安全稳定的问题，切实把安全稳定作为使命任务来筹划、作为政治要求来落实、作为党委政绩来检验。