社区干部走向专业化

视点一当前,城市社区治理工作出现了许多新的复杂问题,从业人员时常面临靠＂热心肠＂调解纠纷抓不住要害,凭＂老经验＂处理问题留下后患的尴尬。为有效提升服务群众工作质量,宜宾市在提高社区干部整体素质的同时,鼓励社区工作人员和广大党员干部积极参加社会工作系统知识学习,努力掌握新形势下服务群众的专业技巧。

党的建设新的伟大工程:实践·成效·启示--以宜宾市翠屏区为例

宜宾市第五次党代会提出要加快建成政治坚定、战斗力强的党建示范市。翠屏区作为宜宾市主城区,在党建示范市建设中坚持先行先试,通过规划引领、分类创新推动、塑造先行典型、"三化"推进、提供保障等途径,在实践中取得较大成效。其主要启示是:党建总要求是引领、创新示范载体是抓手、以人民为中心是根本、突出地方特色是亮点、三化是基础和组织领导是关键。

社区为民办实事专项资金 一年20万

在基层组织建设年活动中，四川省宜宾市翠屏区再添新举措，按常住人口2万人以上的城市社区不低于10万元／年、2万人以下的不低于5万元／年、乡镇社区不低于2万元／年的标准，全区每年投入332万元建立“社区为民办实事专项资金”，着力提高社区党组织的凝聚力、号召力和引领力，不断巩固党在城市基层的执政基础。

“五化”夯实社区党建工作

近年来，四川省宜宾市翠屏区坚持以强化“五个保障”为抓手，扎实推进社区党组织标准化、规范化建设，充分激发社区党组织和党员干部的生机活力，着力夯实党在城市基层的执政基础。强化组织保障，工作覆盖网格化遵循新型城镇化发展规律，按照“便于管理、益于服务、利于自治”的原则，积极推进村改社区步伐，科学合理地调整社区规模，完善党的组织设置。2009年以来，全区新建社区8个，撤并社区7个。积极指导街道和社区加大对各类组织、各类单位、各类人群的组织和工作覆盖，先后在城乡接合部、

专项资金“有保障”“用得好”“不乱用”

在基层组织建设年活动中，四川省宜宾市翠屏区建立了“社区为民办实事专项资金”和“社区建设专项基金”制度，着力提高社区党组织的凝聚力、号召力和引领力，不断巩固党在城市基层的执政基础。