美国老年社区服务就业计划及其对我国的启示

老年社区服务就业计划是对于失业和不充分就业者,且在经济上处于不利境况,收入等于或低于联邦贫困线的55岁以上老年人的职业培训和就业计划,是美国劳工部重要的成年人培训就业计划之一,目前唯一的专门针对老年人培训需要的联邦计划。计划通过提供暂时的社区服务工作派遣获得经验和培训,提高老年人的就业技能,特别是参加计划的老年人获得在计划之外找到工作所必须的技能,来促进其找到非补贴工作的计划。通过实施计划,为老年人提供没有被解雇、下岗的恐惧并在其选择的领域中获得工作经验和培训的机会,使老年人能够最终过渡到非政府补贴的岗位中去。计划的目标就是为了帮助老人自强自立。

构建社区平台的思考和建议

随着大量的"单位人"成为"社会人",开辟了社区就业新的工作领域,对社区劳动保障服务功能也提出了新的要求。社区劳动保障平台的建设一直是制约社区就业发展的重要因素。从全国情况看,有的地方已进行了积极的探索,但总的来看,远远不能适应新形势需要。全国再就业工作会议的召开和相关政策的出台,使得这项工作全面提速。如果说,过去的社区就业工作没有支撑点和依托点,多少有点"空中楼阁"的味道,那么现在平台的建立。

美国就业培训改革及其对我国的启示

2005年3月,美国通过了就业培训改进法。对1998年生效的劳动力投资法中关于提供一站式劳动力发展体系方面的内容进行修改,并对成年基本教育技能法以及1973年关于对残疾人就业和全面平等融入社会提供服务的康复法进行重新批准。劳动力投资法通过遍布全国的一站式职业中心体系实施劳动力投资服务和计划。目标是促进就业,提高就业保持力和个人收入;提高劳动者职业技能水平。

安置下岗职工的重要渠道——北京市劳务派遣企业调研报告

在去年12月中旬举行的全国劳动和社会保障工作会议上,张左己部长十分关注近几年在国内外兴起的新型用工方式——劳务派遣。他指出,"有条件的城市和地区要推广上海、北京等地发展劳务公司的经验,以有效的组织管理方式和配套政策促进多种就业方式的发展。"12月下旬,他又对培训就业司送呈的一份参阅材料作了重要批示,指出:全社会愈关注就业问题,主管部门压力就愈大。因此,就业工作要有新套路、新抓手,劳务派遣是当前可以看准的手段之一。要尽快组织一批研究文章和典型经验,一方面在宣传上有一定声势,一方面在实践上要有切实的推进。他殷切希望上上下下共同努力,把劳务派遣和其他已经看准的诸如社区服务灵活就业包括家政服务等都结合起来,整体运作、良性互动,尽快抓出实效来。遵照张左己部长的批示精神,本期《中国就业》特发表包括"卷首语"在内的五篇文章,从不同的角度来探讨劳务派遣这种新的用工方式,以期引起劳动就业系统和社会各界的重视和讨论,从而把今年的就业和再就业工作做得更好。