建筑企业工资与劳动生产率关系研究

工资对劳动生产率的影响是一个长期动态过程。本文借鉴效率工资论的基本观点,使工资变为一种主动因素,建立线形函数考察工资的激励作用,为估计工资的作用提供了理论依据和实证支持,也从一个新的角度解释了我国建筑业劳动生产率变化的原因。实证结果显示,建筑企业支付的工资越高,工人的劳动生产率越高。建筑业工资提高对劳动生产率的影响十分显著,从而为建筑行业的国家调控提供较准确的依据。

房地产开发企业与商业银行借贷博弈分析

本文运用博弈论基本理论和方法,通过建立商业银行与房地产开发企业借贷博弈模型,分析得到不同情况下的博弈均衡,并分析影响企业信用程度的一些主要因素。

基于“双碳”目标下电力辅助服务市场的分析探讨

2021年,国家发展改革委发布关于“碳达峰、碳中和”的目标,积极的调整现行能源结构是我国实现“双碳”目标的关键,也是对电力市场设计与电力系统运行的全新挑战。辅助服务市场作为电力市场的重要组成部分,本文分析电力辅助服务市场的建设,其迫切的现实需求与关键原则,借鉴国外地区较为成熟的经验,结合我国电力市场发展实际,探讨辅助服务市场在东北区域的实证案例,结合目前的“双碳”目标,给出未来发展的建议,以供参考。