大宣传观视域下医学院校治理能力和文化创新能力提升路径探索——以北京协和医学院为例

医学院校是建设“健康中国”、医学教育改革和卫生健康文化传播的重要基石。大宣传工作格局构建为医学院校提升治理能力和文化创新能力提供了新的驱动力。为应对当前医学院校普遍存在的对宣传思想文化工作的内涵和主体、融媒体时代新闻传播规律和医学教育规律认识不足的问题,北京协和医学院坚持大思政、大文化、大传播的理念,为医学院校创新机制、打造大宣传合力提供了实践经验。医学院校应以此为鉴,坚持巩固壮大主流思想舆论,加强宣传文化思想工作制度建设,理顺工作机制,提升新闻宣传队伍专业能力,加强媒体融合等,推进大传播工作格局构建,以大宣传观提升宣传思想文化工作时度效,推进新时代医学教育高质量发展。

放化疗所致口腔黏膜炎疼痛电生理机制研究进展

放化疗后普遍出现的口腔黏膜炎(oral mucositis,OM)是头颈癌患者治疗过程中出现的最常见的不良反应之一,表现为口腔黏膜充血、水肿以及溃疡等,其引发的疼痛会严重影响患者的生活质量,干扰治疗进程。放化疗所致OM的发病机制复杂,涉及多种炎症因子及多条信号通路,而有关其疼痛的电生理机制的研究相对较少。黏膜损伤处的急性疼痛和炎症环境下的持续性疼痛,导致离子通道重构,产生中枢及外周的敏化。本研究从离子通道角度对OM的致痛机制进行探讨,通过类比其他炎性疼痛的研究结果,重点关注瞬时受体电位通道、钠通道和钾通道在OM及其他疾病所致疼痛中的变化,推测OM致痛可能的电生理机制。离子通道作为重要的药物靶点,针对性的开放剂和拮抗剂可有效缓解疼痛,结合目前放化疗所致OM主要治的疗方式,以期为OM疼痛管理提供新的思路。

某大型公立医院商标管理探索与实践

公立医院高质量发展要求提高公立医院的运营管理水平,从而对公立医院的无形资产管理提出了更高的要求。医院商标管理工作作为无形资产管理中的重要部分,在公立医院高质量发展的历程中应当引起更多的重视。作者通过梳理中国医学科学院阜外医院在商标管理方面的探索和实践,并横向对比其他4家公立医院商标管理情况,在此基础上提出医院商标运用和保护的创新路径,旨在为公立医院商标管理工作提供借鉴和思路。

纤维素水凝胶敷料的制备工艺及新型敷料评价

水凝胶材料因其立体网状结构具有良好的保湿性和生物相容性,是作为伤口敷料的明星材料。本文对纤维素水凝胶的制备工艺进行总结,并评价一种基于微晶纤维素构造的新型惰性水凝胶敷料(纳好?抗菌护理液)对伤口愈合的影响。实验以形态学图像评价伤口愈合率,以HE病理切片染色评价肉芽填充和血管生成程度。酶联免疫吸附法检测TNF-α水平。与模型组比较惰性水凝胶敷料可以加速皮肤伤口愈合,且肉芽组织填充更致密。同时,使用惰性水凝胶敷料护理降低炎症因子浓度,各组间有统计学差异。

百草枯中毒致外观呈黄瘤样荨麻疹1例

患者男，49岁。因口服百草枯（化学成分：1，1-二甲基-4．4-联吡啶二氯化物）约150mL后恶心、呕吐、腹痛4h，于2010年8月23日收治我院急诊科。患者4h前因口服农药除草剂百草枯后出现恶心、呕吐、腹痛。呕吐物为墨绿色胃内容物（与除草剂颜色一致）．

胡盛寿:推进多方合作,提高临床水平

2014年10月17日，国家心血管病中心与阿斯利康中国“临床研究培训项目”启动仪式在北京钓鱼台国宾馆隆重举行。来自国家卫生计生委科教司、国际合作司、国际合作交流中心的领导，阿斯利康中国及国家心血管病中心阜外医院的相关领导和多家媒体代表共同出席了此次活动。

浅析专业户农民的思想意识与性格素质

实现农业现代化和培养现代化的农民本是一对并行不悖的目标。那么在八十年代的今天,如何看待专业户农民的致富行为模式;如何分析他们的思想意识和性格素质以及如何评价这些具有现代意识的专业户农民对实现中国农业现代化的作用和影响,我们还没有系统地研究和深刻地认识。因而,我们试图站在农业现代化的立场上,从分析专业户农民致富的行为模式入手,来讨论现代农民思想,性格的形成及其演变实质。一、专业户农民的行为模式与思想特点随着农村经济结构、经营方式的变化,农村以家庭经营为细胞的商品经济生产,正在继续朝着社会化、专业化的方向发展。农村专业户的队伍不断扩大,形成了一股强劲的农业现代化的推动力量。仅据安徽、江西、辽宁、山西、河北、内蒙、天津、福建、青海、甘肃、宁夏、黑龙江等十二个省、市,自治区截止1984年1月的统计,就有专业户530万个。其中从事养植、商业、服务、运输。

全媒体时代医院新闻宣传工作的实践与思考

文章以中国医学科学院阜外医院为例,介绍全媒体时代背景下,医院在新闻宣传工作的使命任务和工作思路,根据医院在夯实媒体平台建设、制定新闻宣传制度、提高内容输出质量、聚焦新时代公立医院发展大事等方面的具体做法,提出新形势下做好医院新闻宣传工作的体会与思考。

国家心血管病中心启动心血管病义诊活动周

本刊讯（《中国医药导报》记者刘志学特约记者万雷胡洋刘怡华）按照国家卫生计生委和北京市卫生局“服务百姓健康行动”工作的统一安排，国家心血管病中心阜外心血管病医院于10月13日至19日开展了“服务百姓健康行动”心血管病义诊活动周。

“科学管理理论”在医院办公室管理的实践与创新

医改和信息技术发展正引领医院走向一条高质量发展之路,医院持续提高服务能力和管理能力以适应新时代发展。医院办公室作为综合协调的“中心枢纽”部门,其科学规范的管理模式对提升医院的行政管理水平,推动医院全面发展具有重要意义。本研究以科学管理理论为基础,从“挑选头等工人”、“标准化原理”、“计件工资制”、“计划职能和执行职能分开”、“工作定额原理”介绍阜外医院办公室管理的实践,并针对实际工作要点及问题提出管理策略,为管理实践提供决策参考。

黄河峡谷沿岸景观营造——以黄河峡谷府谷段景观规划为例

黄河流域具有多样化的自然地貌景观,并且形成有自己特色的地域文化体系,已经有着悠久的发展历史。景观具备比较大的资源潜力,沿线的文化有着较为丰富的内涵,有着雄伟壮丽的自然景观,呈现出来各种各样的民俗风情,形成具有地方特色的地域文化。本文以府谷段黄河峡谷景观规划设计为例,对黄河沿岸的景观营造进行论述,统一规划黄河峡谷府谷段沿线的景点,努力将黄河峡谷府谷段打造成为具有地方标志性的旅游景点。

基于现况调查的某三甲医院行政总值班问题探讨及机制研究

目的:通过分析某医院行政总值班现况,探讨专科医院行政总值班存在的主要问题,并提出应对策略。方法:采用描述性分析,对2019年北京市某三级专科医院的行政总值班现况、人员构成等进行统计分析。结果:2019年北京市某三级专科医院行政总值班共处理事件195次,其中协调院外会诊情况发生次数最多(69次)。该院2019年7月行政总值班人员共71人,平均年龄(37.83±7.46)岁,男性占比略高(54.93%),10年以上工龄(52.11%)为主。结论:进一步更新行政总值班制度细则,改善值班设施,建立并细化奖惩考核和督导反馈机制,实现行政总值班管理由粗放性到科学性转变,有利于医院整体管理质量和水平的提高。

在经营结构调整中探索构建和谐企业新途径

上海北市副食品批发有限责任公司是国有老企业，曾以蔬菜批发为主营业务。在上世纪，我们的市场，被上海市民称为“北市场”，可谓家喻户晓。但是，为了配合市政府对中心城区的总体改造规划．2004年蔬菜集闭将下属北市副食品批发有限责任公司与北郊副食品市场有限公司合并（以下简称北市），蔬菜批发业务转移至靠外环线的江杨农副产品经营管理有限公司。

心血管专科医院总值班存在的问题与对策

通过分析心血管专科医院的特点及医院行政总值班的工作内容,指出心血管专科医院行政总值班工作中存在的问题。采取开展总值班专职化试点、建立行政总值班与护理总值班分工协作机制、采取进驻制或者预约会诊合作机制、加强总值班人员培训、提升总值班工作信息化水平等方式,提高总值班效能,以保障非工作时间医院各项医疗工作的正常运转,为实现医院全面精细化管理提供依据。

老年高血压患者血浆同型半胱氨酸对胰岛素抵抗指数及认知功能的影响

目的:探讨老年高血压患者血浆同型半胱氨酸(homocysteine, Hcy)对胰岛素抵抗指数(insulin re-sistance index, HOMA-IR)及认知功能的影响。方法:选取2020年9月至2021年8月就诊的老年高血压患者86例,根据血浆同型半胱氨酸(homocysteine, Hcy)水平将受试者分为单纯高血压组(n = 42)、高Hcy组(n = 50),以稳态模型HOMA-IR评价胰岛素抵抗(insulin resistance, IR)水平,选用蒙特利尔认知评估(MoCA)进行认知功能评估,相关性分析采用Pearson相关分析。结果:高Hcy组FINS、HOMA-IR高于单纯高血压组;高Hcy组认知功能障碍检出27例,单纯高血压组检出认知功能障碍16例,高Hcy组在MoCA评分、视空间与执行能力、注意力、计算能力、语言、延迟回忆均低于单纯高血压组,差异具有统计学意义(P 【0.05);Pearson相关分析显示,Hcy与FINS、HOMA-IR呈正相关(r = 0.438, 0.435, P 【0.05),Hcy与MoCA评分呈负相关。结论:老年高Hcy组IR、认知功能障碍的发生率明显高于单纯高血压患者,老年高血压中Hcy是IR、认知功能障碍发生的危险因素之一。

高质量发展背景下国家医学中心青年人才培养情况调研分析和对策建议

目的在推动公立医院高质量发展新时代大背景下,了解目前公立医疗机构特别是作为国家医学中心的三级甲等公立医院对青年医师培养的现状,以获得医院人才建设的现况数据,在加强公立医院党的建设的大背景下,提出党建引领下对加强人才培养的政策建议。方法2019年“十三五”末期,以国家医学中心依托医院为研究对象,通过问卷调查和访谈的方式,重点对医院青年人才现状进行调查研究,本次调查发放问卷200份,有效回收161份,有效回收率80.50%。结果对青年调研中,目前在各方面成长需要帮助的有44.72%,需要参加培训的有100%,加强专业技术方面的培训占据49.69%。有力的薪资激励、个人目标的实现、良好的团队氛围3个选项位居能够促进青年人工作积极性因素的前3名,领导赏识、同事认可、服务对象认可同样也是青年人成长所积极考虑的因素。结论通过数据分析和访谈归纳,根据青年人员目前所处的不同环境、不同状态和目前成长所迫切需要的资源支持等情况,将青年人群归纳为积极型、等待型、迷茫型3种类型。通过对3类人员成长环境和成长需求分析,归纳出国家医学中心所在的公立医疗机构青年人才培养情况,重点提出7项对策建议,以期进一步针对性的提高人才培养效率,探索国家医学中心青年人才培养长效方法。

新余:谱写中小城市交管新篇章

新余,国家新能源科技城、国家森林城市、中国新能源之都、国家园林城市、全国卫生城市、中国十大最具安全感城市、连续五届获全国社会治安综合治理优秀市,是江西省工业化、城市化最高的设区市。全市总人口为118.7万人,面积3178平方公里,现辖一县三区（新余国家高新技术产业开发区、分宜县、渝水区、仙女湖风景名胜区）。

我国心血管病危险因素仍普遍流行

本报讯（通讯员刘怡华）1月4日，中国医学科学院阜外医院组织实施的一项全国性心血管病筛查项目——China PEACE项目的初步研究结果在线发表BMJ Open杂志。初步分析结果显示，高血压患病率超过45.0%,男性吸烟率达40．0％，超重和肥胖比例分别为32．6％和5．2％。心血管高危对象检出率达26.9％，不同省份之间的检出率存在差异。