发展新时期背景下来华留学生管理问题及策略研究

随着我国综合国力逐渐强盛,国际地位日益提高,吸引了大批留学生来我国接受高等教育以及继续深造。来华留学生初到异国,对中国的风俗习惯、法律法规等不甚了解,甚至连最基本的沟通工具——语言,也存在障碍,加之目前我国缺少专业的来华留学生管理人才队伍,使得开展来华留学生管理工作困难重重。2020 年初全球新冠肺炎疫情大爆发,大量来华留学生返回生源国,校园实施封闭化管理,开启线上教学模式,监管困难、心理健康风险等问题日益显露,新发展背景下如何提高来华留学生的日常管理水平引人思考。

来华留学医学生提高跨文化医疗沟通能力策略研究

来华留学医学生面临的首要问题就是跨文化医疗沟通的挑战,这不仅需要留学生适应不同的文化环境,还需要确保与患者间的沟通顺畅。在跨文化医疗沟通中,留学生需要采取有效的策略和措施,以更好地理解和尊重不同文化背景下的行为准则和社交礼仪,增强医患沟通的有效性。同时,在实践中,留学生应根据实际情况和文化背景,灵活应用跨文化医疗沟通的策略。笔者提出的培训建议旨在帮助来华留学医学生更好地应对跨文化医疗沟通挑战,提高医疗沟通的有效性和治疗效果,增强其跨文化沟通能力和职业素养。