争先创优谋发展 真抓实干刨佳绩——访蚌埠市委副秘书长、市直机关事务管理局局长李新强

李新强 1963年3月出生，1981年7月参加工作，1985年5月加入中国共产党，大学本科毕业。历任安徽省蚌埠市委办信息科科长、市委办公室副主任、市委副秘书长兼市委保密委专职副主任，2008年5月任市委副秘书长、市直机关事务管理局党委书记、局长，市委市政府接待办主任。上任第一年，单位建设发展就有了新起色，在市政府目标管理考核中，较2007年前进了8个位次，但他不满足现状，带领全局（办）人员创先争优，2009—2011年，局（办）连续三年获得市政府目标管理考核“优秀单位”，跃居全市先进行列，单位被市委、市政府记集体三等功，他个人因此荣立二等功。

浅谈机关事务管理科学化 保障法制化 服务社会化

国务院副秘书长兼国管局局长焦焕成在安徽《后勤》创刊100期题词：“坚持科学发展，推进机关事务工作管理科学化、保障法制化、服务社会化”。既是对安徽省机关事务工作提出了要求，寄予厚望，也对全国机关事务工作科学发展具有指导性、方向性。

品读《问责条例》聚焦“关键少数”

党的十八大以来，党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进而深化为全面从严治党，并纳入“四个全面”战略布局。全面从严治党是各级党组织的职责所在。《中国共产党问责条例》（以下简称《问责条例》）以党章为根本遵循，以全面从严治党为目标方向，总结实践经验，健全问责机制，扎紧问责的笼子。

蚌埠市直机关事务管理局（接待办）结合实际贯彻落实习近平讲话精神和重要批示

一是严明党的纪律。综合运用专题辅导报告、中心组学习、党课活动、学习交流、座谈研讨等形式组织党员干部认真学习党章和纪律规定，督促广大党员干部模范遵守党纪国法，坚决纠正违反党章的行为，严肃查处违纪违法行为。二是坚持学以致用，学用结合，把思想和力量凝聚到重返安徽第一方阵目标上来，做好机关事务管理和政务接待等各项工作。

蚌埠市直后勤系统举办“机关后勤文化杯”硬笔书法展

日前，蚌埠市直后勤系统在市行政办公中心举办“机关后勤文化杯”硬笔书法展。此次书法展是继机关后勤系统“喜迎党的十八大演讲比赛、读书学习笔记展览和经典诵读比赛”系列活动之后的又一次文化展示活动。书法内容包括机关事务管理、政务接待、公共机构节能、公务用车管理等。反映了机关后勤文化特色，营造了有利于干部职工长知识、增才干的良好氛围，展示了机关后勤人的文化理念和精神追求。

蚌埠市市直机关事务管理局 努力提升中层干部管理水平

市直机关事务管理局采取五项措施加强中层干部管理，努力提高服务质量和水平。一是认真贯彻落实全市科长大会精神，力克“七大病症”现象，消除“中梗阻”。二是开展“争创满意科室，争当优秀科长”活动。三是组织科长们对履行岗位职责和工作完成情况进行述职述廉，推广工作中好的做法和经验。四是组织机关全体工作人员和局属单位领导班子对科长们履职情况进行无记名投票测评。