吉林省农村卫生人力资源建设现状与优化配置研究

收集、整理、分析已有数据,对吉林省农村卫生人力资源现状进行描述,通过现状研究对2015年吉林省农村卫生人力资源进行优化配置,发现其配置中存在的问题,以提出相应的政策建议,为吉林省农村卫生人力规划提供信息。

事业单位人力资源战略管理研究

人力资源管理作为组织管理活动的重要组成部分,在实现组织目标的过程中起着关键的作用。在本文中尝试引入公共人力资源战略管理方法,逐步建立适应事业单位特点的人力资源管理体系提出一些建议。

企业并购中人力资源整合理论评述

20世纪末21世纪初,全球性的企业并购此起彼伏,其规模之大,涉及国家之广是任何一次全球并购浪潮都无法比拟的,就是在这样一个大环境下,伴随着我国企业的不断成熟及加入WTO的巨大压力,企业并购数量剧增,调查分析表明,超过半数的被调查企业投资回报率远低于企业并购之前的水平。事实上,人力资源在整个并购活动中占有非常重要的地位,企业并购能否成功,很大程度上取决于能否有效的整合双方的人力资源。