银行潜亏的途径及治理

专业银行的潜亏现象,迄今尚未引起关注。1984年专业银行实行企业化管理以后,利润成为一些基层专业银行主要追求的目标之一,有些银行为了完成利润,把职工的工资、奖金、福利与完成的利润指标捆在一起以调动基层行组织收入的积极性。这诚然是不错的,问题出在采用一些导致银行名盈实亏的手段上。本文将银行潜亏的途径作一些分析,希望能够引起决策部门的高度重视。

“破三铁”热中的冷思考

当前,“破三铁”已成为经济生活中的热门话题。从新闻界纷来沓至、连篇累牍的报道来看,各地“破三铁”运动可以说是风起云涌、波澜壮阔,颇有点“破三铁”热的势头。但是,在“热”中一定要保持清醒的头脑,冷静思考以下几个问题,则对我国企业转换机制是大有禅益的。一、“破三铁”能不能转换企业经营机制现在社会上有一种模糊的认识需要澄清,以为砸了“铁交椅”、“铁饭碗”、“铁工资”就算是转换了企业的经营机制,这就对转换企业经营机制的理解过于简单化。企业经营机制是一个总体上的概念。

关于改革承受力问题的思考

加快经济体制改革的步伐,必须不能超过居民的承受能力,这无疑是非常正确的。但是,在一些学者的论文中涉及到的“承受力”,带有一定的片面性,只侧重于一方面的分析,这就有些偏颇了。我们认为,仅就居民而言,承受力是一个包涵内容十分广泛的概念。 1、经济承受力。改革是利益的再分配,触及到一部分人的既得利益,必须要出现原来多得的人可能要少得,原来少得的人可能要多得。传统的利益分配具有较强的刚性,因而改变这种格局必须首先使刚性利益软化,然后再调。