加强海军干部队伍的精细化管理

随着海军建设的整体转型,海军兵力构成、专业结构更趋复杂,编制调整、干部更替更趋频繁,干部队伍既超又缺、结构失调等矛盾和问题依然存在并日益凸显。这些都对干部管理工作提出了越来越高的标准和要求。因此,应针对新的形势任务,围绕干部管理目标计划,对加强干部管理工作精细化进行研究和探讨。

我军成立初期人才选拔与培养的主要措施

南昌起义之后,我党充分吸收了大革命失败的教训,组建和掌握了一支属于自己的武装力量——中国工农红军,开始以武装斗争反抗国民党反动派。为了使这支武装力量在残酷的对敌斗争中能够生存并逐步壮大，我党十分注意红军队伍中各类人才的选拔与培养，初步形成了一套具有我军特色且实用性强的人才选拔培养体制。