地方高职院校学生就业选择影响因素调研

为探究影响地方高职院校学生就业选择的主要因素,对山东省部分高职院校的在校学生进行调研,利用无序多分类Logistic回归统计分析法构建无序多分类Logistic回归模型,识别影响高职院校学生就业选择的主要因素,分析各因素对大学生就业意向的影响程度。研究结果表明,性别、政治面貌、社会实践活动、家庭年收入、录取方式、性格、在校荣誉是影响大学生就业选择的主要因素;高职院校学生择业时注重的方面依次是:个人发展空间、收入空间、企业性质、家人或爱人建议、工作所在城市的环境及规模。建议通过针对性筛选优质企业,匹配学生求职需求,优化高职院校人才培养方式,提升学生就业竞争力,深化学校与地方龙头企业合作,提升学生职业技能等途径提升地方高职院校学生的就业率。