中国式“福利依赖”的制度设计探源——北京市城市居民最低生活保障制度案例研究

本文通过对北京市25户低保家庭的长期跟踪调查,总结分析了中国制度背景下福利依赖的类型及原因。中国低保制度把多种福利与低保资格捆绑在一起,收入和资产审查缺乏可操作性,制度设计上促进就业政策基本失效。以上这几方面构成了福利依赖的制度设计原因。从这个意义上来说,中国的福利依赖原因很大程度上并不是救助福利丰厚,而是福利缺失所致,即失去低保资格会使家庭的很多风险失去保护,并且我国缺乏家计调查和工作福利制的可操作性,这些与发达国家有关"福利依赖"问题的争论有着根本的区别。

制造企业服务化过程中价值链优化机制研究

针对制造业目前的竞争环境,总结出制造业服务化转型过程中的特点;通过对传统价值链和制造业服务化价值链的比较,对前后价值链的变化进行了研究;最后从价值链纵向延伸、横向拓展和网络拓展三个方面对制造业服务化价值链的优化机制进行了分析,为现代制造业服务化体系的研究引入了新的思路和观点,也对制造企业进行服务化升级有着非常重要的现实意义。

动机性访谈法介入流动青少年网瘾问题的个案应用

随着人口流动形式逐渐由单身型流动向家庭型流动的过渡以及网络的特性及其他因素,越来越多的青少年成为流动网瘾青少年。本文采用定性研究方法,通过对11位案主的访谈,发现动机性访谈技巧介入流动青少年网络成瘾问题的有效性。在实务中社会工作者要肯定案主的价值和能力,多询问开放式问题,进行反映性倾听,询问唤出式问题,适时做出摘要以及在征得案主许可的情况下提供建议。流动青少年的网络成瘾问题与家庭亲子关系、网络环境等因素息息相关,对其的预防和解决需要政府、家庭和学校等多元主体的共同努力。

不同国家劳动争议处理模式

一般来说争议的处理方式有以下几种：协商、调解、仲裁、诉讼。协商是争议双方自行协调解决争议的方式。调解、仲裁、诉讼都是三方解决方式，因劳动者、用人单位之外的第三方的不同和解决程序、强制力来源的不同而存在区别。协商的机制是以双方的信任关系和互利妥协为依托来解决争议的。