重点国有林区多维相对贫困测度研究

基于2021年重点国有林区民生监测数据,采用A-F双临界值法和熵值法,利用经济、社会发展、生活水平3个维度共9个指标对重点国有林区多维相对贫困进行测度研究;结果表明:在重点国有林区约74%的国有森工企业处于多维相对贫困,其中70%为轻度多维相对贫困;居住条件和人均可支配收入对重点国有林区相对贫困影响最大;重点国有林区的社会保障较好、受教育程度较高,但是人均可支配收入和居住条件还有待提高;为了实现共同富裕,重点国有林区应提出相对贫困线和确定相对贫困识别标准,提升经济内生动力、增加职工家庭收入、提高公共服务标准、改善民生状况。

吉林省森工林区职工家庭住房调查研究

基于吉林省森工林区中的湾沟林业局、三岔子林业局、泉阳林业局(县)的183户职工住户的分层随机抽样问卷结果,描述性分析了吉林省森工林区林场和局址职工居民现住房情况及棚改实施成果。分析结果显示,在林区,人均住房面积和人均住房价值均较小,住房形式主要为楼房,且林场内住户棚改比例大于局址住户,职工对住房的满意度较低。局址家庭财产积累多于林场,更有利于提高住房条件。建议贯彻落实吉林省森工林区棚户区改造政策,加大企业投资,大力发展养殖业,因地制宜地发展经济,提高职工收入,改善家庭住房条件,完善并发展职工住房交易体系。

森林资源调查劳动定额管理体系研究

劳动定额管理是森林资源调查单位内部管理的重要内容,不仅关系到森林资源调查工作的顺利开展,而且与林业规划单位的经济效益和持续发展息息相关。由于森林资源调查是林业管理的前提,对于推动林业各项工作的有序开展起着重要作用,所以必须以强化劳动定额管理为切入点,为森林资源调查奠定坚实基础。从概述森林资源调查入手,对其建立劳动定额管理体系的必要性和策略进行研究。