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探析物流管理的风险防范策略
被引量:
1
1
作者
刘本基
《中国商贸》
北大核心
2010年第20期146-147,共2页
在全球化、信息化、经济一体化的推动下,现代物流产业逐渐发展成为一个跨部门、跨行业、跨区域的新型服务系统。随着国际国内市场一体化的深入发展和市场竞争的日益加剧,物流企业面临的风险越来越多、越来越复杂,风险管理的任务越来越...
在全球化、信息化、经济一体化的推动下,现代物流产业逐渐发展成为一个跨部门、跨行业、跨区域的新型服务系统。随着国际国内市场一体化的深入发展和市场竞争的日益加剧,物流企业面临的风险越来越多、越来越复杂,风险管理的任务越来越重。本文旨在分析物流企业存在的风险并探析防范风险的策略。
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关键词
物流管理
风险防范
建章立制
风险分析
风险管理
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职称材料
浅议汽车标准件公司企业内部物流管理存在问题及解决方案
被引量:
2
2
作者
刘本基
《电子商务》
2010年第3期28-30,共3页
标准件公司在国内制造企业中还存在缺乏整体性和有机联系等弊端。本文通过对汽车标准件公司采购物流、生产物流和销售物流的现状分析,指出了它们各自存在的问题,并就这些问题的成因做了探讨,并从整体的角度对汽车标准件公司改进内部物...
标准件公司在国内制造企业中还存在缺乏整体性和有机联系等弊端。本文通过对汽车标准件公司采购物流、生产物流和销售物流的现状分析,指出了它们各自存在的问题,并就这些问题的成因做了探讨,并从整体的角度对汽车标准件公司改进内部物流管理提出了相应的解决方案。
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关键词
标准件公司
企业内部物流
解决方案
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职称材料
浅议如何提高知识型员工的忠诚度
被引量:
3
3
作者
刘本基
《改革与开放》
2010年第1期43-44,共2页
企业的竞争归根结底是人才的竞争”。“人才”更多情况下是指“知识型员工”.企业大厦建构的支柱就是由知识员工所组成的.日本企业明确提出用人的基本原则是“忠诚第一,能力第二”、中国企业用人讲究“德才兼备”、西方企业用人注重...
企业的竞争归根结底是人才的竞争”。“人才”更多情况下是指“知识型员工”.企业大厦建构的支柱就是由知识员工所组成的.日本企业明确提出用人的基本原则是“忠诚第一,能力第二”、中国企业用人讲究“德才兼备”、西方企业用人注重“价值观认同”.其实质都是需要对组织、对企业的忠诚。应当说层面越高的成员就越需要其对组织的忠诚。
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关键词
知识型员工
忠诚度
日本企业
“德才兼备”
“人才”
知识员工
中国企业
西方企业
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职称材料
沈阳铁路局客运物流市场调查及加强营销策略探析
被引量:
1
4
作者
刘本基
《电子商务》
2010年第11期43-44,共2页
沈阳铁路局地处东北地区,承担着东北地区的主要客货运输任务。但这些年随着公路、民航、水路等运输方式迅速崛起,与铁路展开了一场运输市场份额的争夺战,使得铁路在运输市场竞争中所占运输市场份额逐年减少。市场营销成为铁路运输物流...
沈阳铁路局地处东北地区,承担着东北地区的主要客货运输任务。但这些年随着公路、民航、水路等运输方式迅速崛起,与铁路展开了一场运输市场份额的争夺战,使得铁路在运输市场竞争中所占运输市场份额逐年减少。市场营销成为铁路运输物流企业生存和发展的关键性因素。
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关键词
物流市场
调查
营销策略
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职称材料
吉林铁路货运站转型物流中心的设想
被引量:
2
5
作者
刘本基
《改革与开放》
2010年第3X期81-81,83,共2页
吉林市铁路物流的业务量主要以吉林车务段为依托,通过对铁路货运站运营情况的分析,勾划出建设吉林铁路物流中心的宏伟蓝图。目前吉林车务段货运站运营虽面临的一些困难,存在一些问题,但针对问题进行分析,对吉林车务段货运发展物流进行规...
吉林市铁路物流的业务量主要以吉林车务段为依托,通过对铁路货运站运营情况的分析,勾划出建设吉林铁路物流中心的宏伟蓝图。目前吉林车务段货运站运营虽面临的一些困难,存在一些问题,但针对问题进行分析,对吉林车务段货运发展物流进行规划,同时对吉林市物流中心选址方案进行比选,对建立吉林区域物流中心提供理论依据。
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关键词
铁路货运站
转型物流中心
设想
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职称材料
功勋地质队的风雨四十年
6
作者
刘本基
《经济问题探索》
CSSCI
北大核心
1993年第C00期39-41,共3页
西南有色地质勘查局三0八队在祖国南疆的红土高原上渡过了四十个春秋。四十年来,在党的路线、方针、政策的指引下,在红河州、个旧市、云锡公司、西南有色地质勘查局的直接领导和帮助下,我们这支队伍从无到有,从小到大,已发展为一...
西南有色地质勘查局三0八队在祖国南疆的红土高原上渡过了四十个春秋。四十年来,在党的路线、方针、政策的指引下,在红河州、个旧市、云锡公司、西南有色地质勘查局的直接领导和帮助下,我们这支队伍从无到有,从小到大,已发展为一支综合能力较强的、多功能的、被誉为“找矿出成果、经营出效益、管理出经验、队伍出人才”的全国有色地质战线的一支重要力量。
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关键词
西南有色地质勘查局308队
矿产资源
地质勘探
经营机制
多元化
产业结构
技术创新
经济效益
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职称材料
提高厨师素质 强化五种意识
7
作者
刘本基
《烹调知识》
2002年第9期38-38,共1页
21世纪,中国的餐饮业面临着巨大的发展机遇,同时又面临着前所未有的挑战。如何把握机遇,迎接挑战,使餐饮业快速发展呢?尽快提高厨师队伍的素质已是当务之急。我认为应强化五种意识。一、爱岗敬业意识爱岗敬业包含三个方面:一、爱岗敬业...
21世纪,中国的餐饮业面临着巨大的发展机遇,同时又面临着前所未有的挑战。如何把握机遇,迎接挑战,使餐饮业快速发展呢?尽快提高厨师队伍的素质已是当务之急。我认为应强化五种意识。一、爱岗敬业意识爱岗敬业包含三个方面:一、爱岗敬业即热爱烹饪事业,是厨师职业道德的灵魂。
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关键词
厨师素质
中国
餐饮业
发展
厨师队伍建设
下载PDF
职称材料
提高厨师素质强化五种意识
8
作者
刘本基
《中国烹饪》
2002年第8期31-31,共1页
关键词
厨师素质
中国
餐饮业
厨师队伍建设
原文传递
题名
探析物流管理的风险防范策略
被引量:
1
1
作者
刘本基
机构
吉林铁道职业技术学院
出处
《中国商贸》
北大核心
2010年第20期146-147,共2页
文摘
在全球化、信息化、经济一体化的推动下,现代物流产业逐渐发展成为一个跨部门、跨行业、跨区域的新型服务系统。随着国际国内市场一体化的深入发展和市场竞争的日益加剧,物流企业面临的风险越来越多、越来越复杂,风险管理的任务越来越重。本文旨在分析物流企业存在的风险并探析防范风险的策略。
关键词
物流管理
风险防范
建章立制
风险分析
风险管理
分类号
F252 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
浅议汽车标准件公司企业内部物流管理存在问题及解决方案
被引量:
2
2
作者
刘本基
机构
吉林铁道职业技术学院
出处
《电子商务》
2010年第3期28-30,共3页
文摘
标准件公司在国内制造企业中还存在缺乏整体性和有机联系等弊端。本文通过对汽车标准件公司采购物流、生产物流和销售物流的现状分析,指出了它们各自存在的问题,并就这些问题的成因做了探讨,并从整体的角度对汽车标准件公司改进内部物流管理提出了相应的解决方案。
关键词
标准件公司
企业内部物流
解决方案
分类号
F252 [经济管理—国民经济]
U463.025 [机械工程—车辆工程]
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职称材料
题名
浅议如何提高知识型员工的忠诚度
被引量:
3
3
作者
刘本基
机构
吉林铁道职业技术学院
出处
《改革与开放》
2010年第1期43-44,共2页
文摘
企业的竞争归根结底是人才的竞争”。“人才”更多情况下是指“知识型员工”.企业大厦建构的支柱就是由知识员工所组成的.日本企业明确提出用人的基本原则是“忠诚第一,能力第二”、中国企业用人讲究“德才兼备”、西方企业用人注重“价值观认同”.其实质都是需要对组织、对企业的忠诚。应当说层面越高的成员就越需要其对组织的忠诚。
关键词
知识型员工
忠诚度
日本企业
“德才兼备”
“人才”
知识员工
中国企业
西方企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.313 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
沈阳铁路局客运物流市场调查及加强营销策略探析
被引量:
1
4
作者
刘本基
机构
吉林铁道职业技术学院
出处
《电子商务》
2010年第11期43-44,共2页
文摘
沈阳铁路局地处东北地区,承担着东北地区的主要客货运输任务。但这些年随着公路、民航、水路等运输方式迅速崛起,与铁路展开了一场运输市场份额的争夺战,使得铁路在运输市场竞争中所占运输市场份额逐年减少。市场营销成为铁路运输物流企业生存和发展的关键性因素。
关键词
物流市场
调查
营销策略
分类号
F532 [经济管理—产业经济]
F252 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
吉林铁路货运站转型物流中心的设想
被引量:
2
5
作者
刘本基
机构
吉林铁道职业技术学院
出处
《改革与开放》
2010年第3X期81-81,83,共2页
文摘
吉林市铁路物流的业务量主要以吉林车务段为依托,通过对铁路货运站运营情况的分析,勾划出建设吉林铁路物流中心的宏伟蓝图。目前吉林车务段货运站运营虽面临的一些困难,存在一些问题,但针对问题进行分析,对吉林车务段货运发展物流进行规划,同时对吉林市物流中心选址方案进行比选,对建立吉林区域物流中心提供理论依据。
关键词
铁路货运站
转型物流中心
设想
Keywords
railroad freight terminal Reforming physical distribution center Tentative plan
分类号
F532 [经济管理—产业经济]
F259.27 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
功勋地质队的风雨四十年
6
作者
刘本基
机构
西南有色地勘局三
出处
《经济问题探索》
CSSCI
北大核心
1993年第C00期39-41,共3页
文摘
西南有色地质勘查局三0八队在祖国南疆的红土高原上渡过了四十个春秋。四十年来,在党的路线、方针、政策的指引下,在红河州、个旧市、云锡公司、西南有色地质勘查局的直接领导和帮助下,我们这支队伍从无到有,从小到大,已发展为一支综合能力较强的、多功能的、被誉为“找矿出成果、经营出效益、管理出经验、队伍出人才”的全国有色地质战线的一支重要力量。
关键词
西南有色地质勘查局308队
矿产资源
地质勘探
经营机制
多元化
产业结构
技术创新
经济效益
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
F427.74 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
提高厨师素质 强化五种意识
7
作者
刘本基
出处
《烹调知识》
2002年第9期38-38,共1页
文摘
21世纪,中国的餐饮业面临着巨大的发展机遇,同时又面临着前所未有的挑战。如何把握机遇,迎接挑战,使餐饮业快速发展呢?尽快提高厨师队伍的素质已是当务之急。我认为应强化五种意识。一、爱岗敬业意识爱岗敬业包含三个方面:一、爱岗敬业即热爱烹饪事业,是厨师职业道德的灵魂。
关键词
厨师素质
中国
餐饮业
发展
厨师队伍建设
分类号
F719.3 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
提高厨师素质强化五种意识
8
作者
刘本基
出处
《中国烹饪》
2002年第8期31-31,共1页
关键词
厨师素质
中国
餐饮业
厨师队伍建设
分类号
F719.3 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
探析物流管理的风险防范策略
刘本基
《中国商贸》
北大核心
2010
1
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职称材料
2
浅议汽车标准件公司企业内部物流管理存在问题及解决方案
刘本基
《电子商务》
2010
2
下载PDF
职称材料
3
浅议如何提高知识型员工的忠诚度
刘本基
《改革与开放》
2010
3
下载PDF
职称材料
4
沈阳铁路局客运物流市场调查及加强营销策略探析
刘本基
《电子商务》
2010
1
下载PDF
职称材料
5
吉林铁路货运站转型物流中心的设想
刘本基
《改革与开放》
2010
2
下载PDF
职称材料
6
功勋地质队的风雨四十年
刘本基
《经济问题探索》
CSSCI
北大核心
1993
0
下载PDF
职称材料
7
提高厨师素质 强化五种意识
刘本基
《烹调知识》
2002
0
下载PDF
职称材料
8
提高厨师素质强化五种意识
刘本基
《中国烹饪》
2002
0
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