综合型山区林场建设现状及发展对策

随着山区沟域经济、休闲林业的发展以及国家政策的要求,山区林场的功能正不断向新型产业拓展,建设综合型设山区林场已被提上日程。但是在建设过程中,也存在着资金来源渠道窄、景观节点吸引力弱、运营机制不灵活等问题。该文提出了综合型山区林场的功能定位、资金来源、建设内容以及运营机制,为发展山区沟域经济和休闲林业作出了有益的探索。

以评促建 加强实验室安全演练 提高师生应急处置能力

食品科学与工程学院以高校审核评估为契机,以危险化学品泄漏应急演练为抓手,提高师生的应急处置能力,强化实验室安全意识,为社会培养合格的人才。

物联网技术在北京农学院科技园中的应用及前景展望

物联网作为新兴战略性产业,在农业中具有广泛的发展前景。以北京农学院科技园为例,阐述了物联网技术在农业以及北京农学院科技园中的应用,并展望了物联网技术在现代农业中的应用前景。

加强博士后人才培养工作的思考

中国博士后制度创立于1985年,至目前已经为国家培养了14万余名高层次创新型青年人才。要加强博士后人才培养,可采取拓宽培养平台,确保博士后进站,完善激励机制,增强博士后科研活力,更新管理理念,深化博士后科研成效等措施。

北农科技园发展模式与实践分析

通过分析北农科技园的现状、发展优势、管理模式以及未来的发展等内容,为促进传统农业向现代新兴农业根本性转变,为各地成功建设高等农业院校科技园提供借鉴和参考。

开展“四联四共”增强大学科技园基层党组织活力——以北农大学科技园直属党支部为例

近年来,北农大学科技园直属党支部积极创新党建工作手段,大力开展"四联四共"工作,为发挥党组织"政治核心"作用、增强党组织活力做出了有益探索。

校内实践教学基地的“企业化”运作——以北京农学院校内实践教学基地为例

校内实践教学基地对提升学生的动手能力与创新精神的培养具有重要作用。农业高校校内实践教学基地目前还存在基地经费来源渠道狭窄、建设管理机制陈旧、设施使用率和效益低下等问题,不断探索基地建设用地"企业化"租赁、建设经费"企业化"投资、教学设施"企业化"管理等"企业化"运作模式,有利于农业高校校内实践教学基地的建设与管理,为高校培养复合型、创新型现代农业人才发挥应有作用。

校办企业博士后科研工作站管理工作经验分享——以北京北农企业管理有限公司博士后科研工作站为例

校办企业设立博士后科研工作站,将推动企业和学校的技术开发创新与科研成果转化。校办企业科研工作站建设要整合管理力量,健全管理制度,发挥双站优势,提高博士后经济待遇,还要分担经费降低运行压力,发挥长处争取优质生源,完善细化管理制度,结合企业发展需求选择科研课题。

建设新型农业高校校内实践教学基地要勇于创新——以北京农学院校内实践教学基地建设为例

传统的农业高校校内实践教学基地，建设在校属土地上，设计落后，布局分散，功能单一，经费来源渠道狭窄，建设管理机制陈旧，设施使用率和效益低下，难以为高校培养复合型、创新型现代农业人才发挥应有作用。建设新型农业高校校内实践教学基地要勇于创新，切实做到利用政策前瞻化、设计目标智慧化、投资主体多元化、运营主体企业化、设施管理模块化、实践教学风险化，从而解决传统校内实践教学基地存在的问题。

把好关口 严格内控 构建高校校办企业风险防控长效机制

做好高校校办企业风险防控工作,要实行分层分级管理,重心向下探伸,切实把好"组织关";要通过抓教育、抓培训、抓活动,夯实内控工作的思想根基,加强内控工作的领导力量,切实把好"思想关";要逐步构建贯穿决策、执行、监督全过程,覆盖所有风险点,建立科学有效的风险防控制长效机制,确保校办企业健康发展。

冬青树下，我把你拥入怀里

妻子绝对是个好女人，正是她的努力，我才有了一个实实在在的家。而我对家庭的贡献，连添砖添瓦都谈不上。 我和妻子之间的感情，绝对说不上撼天动地、荡气回肠，或者长歌当哭。但正是一些平凡的琐事，反而把我感动得“一塌糊涂”。

强化“三心” 养成敬业好习惯

良好的习惯是事业成功的基石,崇高的敬业精神是投身事业的强心剂。作为办公室工作人员,须养成良好的敬业习惯,把本职工作当事业做。要养成良好的敬业习惯,关键是要强化责任心、事业心和进取心。一、养成敬业好习惯须强化责任心对工作有没有责任心直接关系到工作的成效。工作尽职尽责,一丝不苟,是做好工作的前提,也是敬业与否的重要体现。（一）要忠职守。办公室里的工作很繁琐,也很平凡。如果没有一颗忠于职守的心,十有八九会厌倦。

北京农学院大学生创业园建设探索

高校大学生创业园要具备明确的目标定位,配备齐全基础设施和配套设施,健全完善的创业孵化体系和保障制度,并通过构建创新创业课程群、探索创新创业实践方式、开展创新创业活动等,不断培养和提升学生创新创业能力。

企业博士后科研工作站管理工作探索

博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内,经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。企业设立博士后科研工作站,有利于在使用中培养高科技人才、提升企业研发和创新能力、推进科研成果市场化。加强企业工作站建设与管理工作研究,对企业发展具有重要意义。

高校科技园工会建设探析——以北农科技园分工会为例

高校科技园正面临着外聘职工成为园区主体力量、职工年轻化高学历特征明显、园区孵化企业中小微企业占据主流、分园地理位置分散、职工聚少离多等新情况。高校科技园工会在发展中遇到了部分工会干部能力素质与园区发展要求有差距、工会履行职能不够全面、工会自身建设亟待加强等问题,为履行好工会职能,高校科技园工会要坚持做到维护合法权益,为职工解难,参与民主管理,为党政分忧,提高职工素质,建立过硬队伍,加强自身建设,促进单位发展。