昌宁扎实推进干部问责工作

昌宁县从2008年4月开展问责工作以来，注重书面问责和形势教育相结合，党群问责和行政问责同步进行，建立了责任清楚、权责一致、过程透明、程序规范的领导干部问责体系，把好问责的尺度。截至2009年8月，全县共问责领导干部29人，其中，属于党群团体领导干部2人，属于行政部门领导干部27人，使党政领导干部的权力行使在阳光下，

昌宁五道防线促干部廉洁自律

一是防范线。制定了领导干部廉政承诺、年度述职述廉、政风行风评议等制度，将监督关口前移。二是责任线。与党政领导班子签定党风廉政建设责任状，认真执行党风廉政建设责任追究制度。三是辅助线。实行领导干部简明情况、家庭成员及社会关系情况、家庭资产情况、重大事项报告制度。四是预警线。建立党员领导干部及干部职工家庭档案，了解党员领导干部的社交圈、娱乐圈、生活圈。五是高压线。对重点单位特别是掌管人、财、物等重要权力的部门，建立严格的制约制度，有效防止不廉洁行为的发生。