跨国经营企业外派管理人员甄选方法探析

伴随全球经济的发展,跨国经营企业对外派人员的需求量日渐增加,选择合适的外派人员已成为决定跨国经营成败的关键影响因素。为此,跨国经营企业外派人员的甄选要从具体需求出发,分析外派人员的外派模式和来源,从而制定出外派人员甄选的标准,并提出相应的甄选方法、选择方案、应注意的问题以及自己的学术主张,以期能为跨国经营企业外派人员的选择提供有益的参考。

我国国企改革路径探讨

我国国企改革面临许多深层次的矛盾和问题,国有产权单一、＂一股独大＂等问题尤为突出,由此导致了国有企业治理机制存在先天缺陷,严重影响了国有企业市场化经营机制的形成。大力发展混合所有制经济是解决这一问题的有效途径和办法,也是深化国企改革的突破口。混合所有制改革面临的问题和障碍 国有企业通过引入多种经济成分进行混合所有制改革,对于整合资源优势,规范公司治理,转换企业经营机制,建立现代企业制度,提高国有经济的控制力和竞争力,优化国有经济布局,促进经济结构调整具有重要意义．但当前面临的一些问题和存在的一些制度障碍严重制约了国企混合所有制改革的深化。

为何历史上的天津能成为北方金融中心

进一步推进天津滨海新区开发开放,实现中央给天津的北方经济中心定位,有必要借鉴历史经验,其中北方金融中心形成的历史情况、基本因素,及其给我们提供的启示,对于我们今天重建,并加快北方经济中心建设具有经验借鉴意义。

无形资产与现代企业核心竞争力的研究

无形资产已成为现代企业发展的重要支柱,成功现代企业所拥有的重要资产就是无形资产。许多世界著名的跨国公司都拥有大量的专利、专有技术、驰名品牌等无形资产,使巨额利润滚滚而来。一个企业拥有无形资产数量的多少、价值高低已成为其技术水平和核心竞争力的重要标志。无形资产已经成为经济发展的重要"驱动力",成为现代企业核心竞争力的基本载体与核心要素。

真抓实干促减排 求真务实惠民生——记荣获“天津市减排先进集体”荣誉称号的天津市河北区环保局

2006年9月．河北区与天津市市政府签订了《天津市河北区“十一五”污染物总量削减目标责任书》，明确了河北区“十一五”污染物排放总量目标。到2010年河北区二氧化硫排放总量控制在0．306万吨／年以内．在2005年的基础上削减10％f每年削减量不低于2％），到2010年河北区实现二氧化硫削减0．197万吨／年。为此，须对56台合计1435蒸吨10吨／时以上工业及供热燃煤锅炉实施烟气高效脱硫改造工程，确保二氧化硫排放达到天津市《锅炉大气污染物排放标准》。河北区政府领导高度重视，结合实际做出部署，

生态文明建设的途径创新

生态文明是一个独立的文明形态。一无论是物质文明、精神文明，或者政治文明，都不足以涵盖生态文明的全部内容。因为，生态文明既包括人类在协调整个生态关系方面所取得的精神成果，也包括物化成果。生态文明不同于其他文明的特点必然对生态文明建设产生影响，这就决定了生态文明建设在实现途径上既需要借鉴其他文明建设的模式和方法，又不能完全“照搬照抄”。实现途径的创新成为生态文明建设的必然要求。

论生态城市政治

生态政治建设是生态城市建设的重要内容之一。生态城市建设是党履行生态执政要求在城市发展层面的具体体现。生态民主和生态法治为生态城市建设提供重要保障。政府通过实行生态管理来承担起自身在城市发展中的生态责任。生态行政是生态管理的中心环节,对生态管理起主导作用。

产业集群竞争优势分析

产业集群作为一种新兴的世界性经济现象，目前呈现出强大的竞争优势，日益引起人们的高度关注，成为各国学者竞相研究的对象。本文尝试使用价值链工具对当前流行的产业集群从微观（企业价值链）和宏观（集群价值链体系）角度进行分析，探讨其所显现的持续竞争优势的根源所在。这一方法不仅可以从深层次发掘产业集群持续竞争力形成的原因，更能帮助我们找到产业集群持续竞争优势形成的途径。

中小企业虚拟培训的动因、实施途径及具配套体系

虚拟管理是指企业内部管理职能被逐渐分离出来，由社会或其他组织、个人承担，并由他们为企业管理提供服务。以前，人力资源管理被认为是企业内部管理职能中不可分割的组成部分，但随着经济全球化、智力全球化的发展，人力资源管理的各项业务也出现了虚拟化的趋势，越来越多的企业开始把员工培训这一重要的人力资源管理职能分包给企业以外的公司去执行即培训虚拟化。

天津市轨道交通投融资分析

伴随天津经济的高速发展，在城市建设日新月异的同时，城市人口不断增多，城市交通行业的低效率日益显现。交通拥堵，环境污染现象成为天津经济发展过程中的瓶颈，加紧天津市的轨道交通建设已成为当务之急。津滨轻轨、地铁一号线的落成减轻了天津市交通的巨大压力，方便了市民的出行。