论创新企业的思想政治工作

企业改革的不断深入，必然会对企业干部职工的切身利益、思想观念、行为方式、价值取向带来深刻的影响，也对企业思想政治工作提出了新的挑战。因此，必须探索企业思想政治工作的新途径，创新工作方法。

大学英语传统教学与网络教学的现状与对策

随着网络信息技术时代的到来，大学英语教学模式中的传统教学和网络教学的矛盾日益突显。从传统教学模式和网络教学模式的现状出发，通过分析两种截然不同教学模式的优劣势，提出只有将传统教学模式和网络教学模式有机结合，才能进一步促进新时代条件下大学英语教学的改革和创新。

建设优秀企业文化之粗浅认识

进入21世纪以来,随着市场全球化的日益加剧,企业间的竞争日趋激烈.任何一个在社会上有影响、有作为的企业,都要逐步从单一追求企业经济利益的不断增长或利润最大化目标,走向全面实现企业、社会和环境和谐发展的更高境界.为了不断增加自身在社会上的美誉度,企业就要大力建设追求各方面和谐发展的优秀企业文化.作为一种先进的管理理论和管理方法,企业文化于八十年代中期传入我国,通过多年的宣传、造势和实施,企业文化现状仍不尽如人意.鉴于此,如何建设优秀企业文化,是企业界共同关注的问题.

加强企业思想政治工作的思考

新时期的企业思想政治工作面临新形势、新任务,如何使企业思想政治工作与时俱进,在工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面积极探索适应新形势需要的新方法,不断进行创新和改进,着眼于改革和发展,融入基层改革、发展和生产经营的全过程,是方向性要求和现实任务.笔者在实践中体会到,加强和改进企业思想政治工作,必须结合新形势下职工的思想实际,积极推进体制创新、观念创新、工作内容和工作方式创新,开创企业思想工作新局面.

谈心艺术与艺术谈心

在思想政治工作中,谈心是管理者与员工之间相互交流思想、沟通认识、加深感情的一种活动,是最直接、最具亲和力的沟通方式。因此,各级党员干部学会运用谈心这种手段化解矛盾,掌握谈心艺术,寻求谈心规律,把握谈心技巧,对搞好各项工作无疑会收到很好的效果。