基于上市公司管理层收购的盈余管理实证研究

本文基于修正的琼斯模型对2000年至2007年我国实施管理层收购的34家上市公司的盈余管理行为进行实证研究。研究表明,实施MBO的上市公司在管理层收购当年及前一年均存在人为调减盈余的行为,以达到以较低的成本收购上市公司股权的目的;上市公司的管理层在完成收购后的两年均存在人为调增盈余的行为,这为管理层通过大比例分红缓解融资压力提供了保障。在管理层收购实施前的第2年,没有证据表明上市公司管理层实施了盈余管理行为。

国有企业交易型领导对员工创新行为的影响研究

基于交易型领导理论和员工创新理论,研究交易型领导与员工创新行为之间的关系,以及组织创新氛围在二者之间的中介作用。通过对吉林省、黑龙江省和辽宁省三省国有企业315名基层员工的调查研究,结构方程模型分析结果表明:交易型领导对员工创新行为有显著的正向影响;组织创新氛围在交易型领导与组织创新氛围之间起到中介作用。

公允价值计量、政治关系对借款利率影响

以2010年至2012年上交所主板市场中的制造业公司为样本,采用层级回归技术对公允价值盈余信息、企业政治关系与企业长期借款利率的关系,进行了多元线性回归分析。实证结果发现:公允价值盈余占比与长期借款利率存在显著正相关;企业政治关系与长期借款利率存在显著负相关,而且企业政治关系会负向调节公允价值盈余占比与企业长期借款利率之间的关系。说明银行在放贷时,会谨慎评估公允价值盈余额的可靠性与偿债能力;企业政治关系的存在,有利于企业融资,直接或间接降低了借款利率。