以企业文化为核心 提升企业竞争力

优秀的企业文化是保持企业可持续发展的推动剂。企业文化能够激发和凝聚员工的归属感,进一步调动员工的积极性、主动性和创造性。企业在长期的生产经营实践中,必须把文化落实在企业基础管理、现场管理、班组建设、文化氛围等各个层面之中,企业精神将更加振奋,企业的凝聚力和核心竞争力将进一步提升。

关于增强员工责任心的探讨

时代在发展,社会在前进,责任内涵也在不断地与时俱进,努力体现时代的要求,并被赋予新的时代内涵。现代企业要实现持续发展,离不开责任建设。因此,增强员工责任,工作质量就会不断地得到飞跃,强化团队执行力,创造骄人的生产经营业绩。