管理会计视角下的国有企业财务管理创新研究

随着时代、社会的进步,传统财务管理模式已然无法满足企业发展需求。同时,由于国有企业内部拥有海量财务管理数据信息,导致国有企业财务管理难度得到大幅增加。而管理会计可推动国有企业财务管理模式获得创新,必须引起国有企业重视。综上所述,本文将基于管理会计视角,对国有企业财务管理创新方法进行分析,希望为广大国有企业提供参考与帮助。

大数据时代下国有企业财务管理的创新与转型

在大数据时代背景下,各部门对企业的财务管理工作提出了更高的要求,使财务管理工作的创新与转型成为企业在发展阶段必须思考的内容。基于此本文结合实际,首先简要分析了大数据时代下国有企业财务管理工作的挑战及机遇,其次阐述了大数据时代下国有企业财务管理的意义,同时对大数据时代下国有企业财务管理工作中存在的问题进行分析,最后提出了大数据时代下国有企业财务管理的创新与转型建议。以供企业财务部门管理人员参考。

探究改善国有企业薪酬绩效管理效果的有效途径

为了推动国有企业的可持续发展,创新薪酬绩效管理模式,本文对薪酬绩效管理概念与特点展开分析,详细阐述当前国有企业薪酬绩效管理中存在的问题,明确了人力资源管理薄弱、薪酬管理漏洞以及绩效考核体系不足等缺陷,提出国有企业薪酬绩效管理优化改善策略,通过更新薪酬绩效管理理念、完善薪酬绩效激励制度、构建全面的绩效考核评价体系等措施,提高国有企业自身的核心竞争力,从而在新形势下获得稳定健康发展。