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城镇低龄老年人力资源开发的影响因素及供需匹配研究--基于北京、天津和济南的调研
被引量:
12
1
作者
涂永前
金旻禛
+3 位作者
张晨
刘洽言
程帆
李可心
《创新》
2021年第1期9-23,共15页
我国人口老龄化问题严峻,人口红利消失,劳动力供给出现短缺,延迟退休政策被提上议程,老年人的人力资源再开发成为缓解社会压力的良策。从劳动力市场的供给方--低龄老年人、劳动力市场的需求方--用人单位两个角度出发,运用定性分析与定...
我国人口老龄化问题严峻,人口红利消失,劳动力供给出现短缺,延迟退休政策被提上议程,老年人的人力资源再开发成为缓解社会压力的良策。从劳动力市场的供给方--低龄老年人、劳动力市场的需求方--用人单位两个角度出发,运用定性分析与定量分析相结合的方式,借鉴CHARLES数据库设计问卷,对北京、天津、济南三地展开调研,发现超四成低龄老年人有意愿再就业,再就业意愿与年龄、累计工龄为负相关关系,与经济压力、退休前年薪、健康状况和社会适应性等为正相关关系。再就业的低龄老年人中,普遍存在渠道狭隘、待遇降低、保障不健全等问题。此外,老年劳动力市场的供需并不匹配,企业对老年劳动力的需求远低于供给。
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关键词
低龄老年人
老年人再就业
老年人力资源
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职称材料
题名
城镇低龄老年人力资源开发的影响因素及供需匹配研究--基于北京、天津和济南的调研
被引量:
12
1
作者
涂永前
金旻禛
张晨
刘洽言
程帆
李可心
机构
中国人民大学劳动人事学院
国家发展与战略研究院
北京大学国际知识产权研究中心
中国人民大学统计学院
中国人民大学外国语学院
出处
《创新》
2021年第1期9-23,共15页
基金
中国人民大学“大学生创新实验计划”项目“城镇低龄老年人力资源开发的供需影响因素及供需匹配程度探究——基于北京、天津和济南的调研”(RUCCX2019121)。
文摘
我国人口老龄化问题严峻,人口红利消失,劳动力供给出现短缺,延迟退休政策被提上议程,老年人的人力资源再开发成为缓解社会压力的良策。从劳动力市场的供给方--低龄老年人、劳动力市场的需求方--用人单位两个角度出发,运用定性分析与定量分析相结合的方式,借鉴CHARLES数据库设计问卷,对北京、天津、济南三地展开调研,发现超四成低龄老年人有意愿再就业,再就业意愿与年龄、累计工龄为负相关关系,与经济压力、退休前年薪、健康状况和社会适应性等为正相关关系。再就业的低龄老年人中,普遍存在渠道狭隘、待遇降低、保障不健全等问题。此外,老年劳动力市场的供需并不匹配,企业对老年劳动力的需求远低于供给。
关键词
低龄老年人
老年人再就业
老年人力资源
Keywords
young elderly population
reemployment of elderly population
elderly human resource
分类号
D669.6 [政治法律—中外政治制度]
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
城镇低龄老年人力资源开发的影响因素及供需匹配研究--基于北京、天津和济南的调研
涂永前
金旻禛
张晨
刘洽言
程帆
李可心
《创新》
2021
12
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