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技术密集型企业员工培训管理优化研究——以A公司为例
1
作者
刘浩舒
《市场周刊·理论版》
2020年第18期144-146,共3页
人才竞争对于技术密集型企业而言,是在市场竞争中斩获成功的利器。为了增强企业的核心竞争力,技术密集型企业势必需要加强人力资源开发,员工培训即为其中的重要内容之一。因此,技术密集型企业尤为重视不断优化员工培训管理。文章选取技...
人才竞争对于技术密集型企业而言,是在市场竞争中斩获成功的利器。为了增强企业的核心竞争力,技术密集型企业势必需要加强人力资源开发,员工培训即为其中的重要内容之一。因此,技术密集型企业尤为重视不断优化员工培训管理。文章选取技术密集型A公司为代表进行研究,查找A公司培训管理中的存在的问题,分析其中的原因,提出优化培训管理的方案,促进培训体系的良性循环。
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关键词
技术密集型企业
培训管理
优化
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职称材料
题名
技术密集型企业员工培训管理优化研究——以A公司为例
1
作者
刘浩舒
机构
中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司
出处
《市场周刊·理论版》
2020年第18期144-146,共3页
文摘
人才竞争对于技术密集型企业而言,是在市场竞争中斩获成功的利器。为了增强企业的核心竞争力,技术密集型企业势必需要加强人力资源开发,员工培训即为其中的重要内容之一。因此,技术密集型企业尤为重视不断优化员工培训管理。文章选取技术密集型A公司为代表进行研究,查找A公司培训管理中的存在的问题,分析其中的原因,提出优化培训管理的方案,促进培训体系的良性循环。
关键词
技术密集型企业
培训管理
优化
分类号
F [经济管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
技术密集型企业员工培训管理优化研究——以A公司为例
刘浩舒
《市场周刊·理论版》
2020
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