技术密集型企业员工培训管理优化研究——以A公司为例

人才竞争对于技术密集型企业而言,是在市场竞争中斩获成功的利器。为了增强企业的核心竞争力,技术密集型企业势必需要加强人力资源开发,员工培训即为其中的重要内容之一。因此,技术密集型企业尤为重视不断优化员工培训管理。文章选取技术密集型A公司为代表进行研究,查找A公司培训管理中的存在的问题,分析其中的原因,提出优化培训管理的方案,促进培训体系的良性循环。