角色定位:百万劳动大军的服务者——深圳市宝安区劳动局的劳动管理探索

【正】 深圳市宝安区拥有“三资”、“三来一补”等各类企业8000多家,个体工商户5万多个,默默耕耘存生产第一线的数以百万汁的劳务工已成为该区经济建设的主力军。几年来,区劳动局主动从劳动管理方式上寻找突破口,在促进劳务工有序流动、依法务工维权等方面做了大量工作,维护了该区劳动环境的和谐稳定,促进了经济发展。为合理、有序引进人才。

宝安区开展劳动合同法律法规培训活动

【正】 区劳动局从4月底开始,在全区组织企业负责人和劳资员开展劳动合同法律法规培训活动,计划办班10期。通过对企业管理人员的培训,提高他们对签订劳动合同的意识和法律知识水平,促进我区劳动合同的合法签订率、鉴证率和履行率的提高,预防和减少劳资纠纷的发生。4月20日,全区劳动合同法律法规培训首先在龙华镇拉开序幕,当日进场参加培训的企业厂长、经理、人事管理干部达800多人,发放学习资料。

学“三个代表”做工作实事

【正】 深圳市宝安区劳动局投入“三个代表”学习以来,领会其中的思想内涵,学以致用,做到学习与工作实际相结合,取得一定成绩。一是重视法制宣传,推进劳动法制建设。通过新闻媒介开展劳动法律法规的宣传:在新城广场大型电子屏幕上开设了劳动保护知识宣传栏,在宝安有线电视台定期宣传播放有关劳动法律法规和公布投诉热线,在全区各镇、街道组织开展了大规模的劳动合同法律法规培训活动,组织参加培训的厂长。

宝安区举行“百万员工安全知识竞赛”决赛

【正】 为对全区员工进行一次安全知识普及教育,全面提高其安全意识和安全知识水平,促进全区安全形势的根本好转,深圳市宝安区从5月“安全生产周”开始,至8月“安全活动月”结束,开展“百万员工安全知识竞赛”活动。竞赛以考试答卷。

深圳宝安区积极开展劳务扶贫

深圳市为贯彻落实省委、省政府关于劳务扶贫工作的指示精神,宝安区劳动局积极开展以组织贫困山区劳动力输出、引进为主要内容的劳务扶贫工作,结合该区实际,制定了劳务扶贫工作实施方案,广泛发动基层劳动站、职介所及各类企业积极开展劳务扶贫活动。7月13日,该区劳动局组织40多家企业前往紫金县,开展为期一天的现场招聘活动。

创建行业文明之窗

【正】 宝安区劳动局以建设高效、务实、廉洁、为民的机关为目标,以人民群众满意不满意为标准,全面开展整顿机关作风活动,进一步改善服务态度,提高服务质量,简化和规范办事程序,完善规章制度,严格依法办事,促进了机关作风的根本好转。

深圳市宝安区首届“群英会”人才荟萃

【正】 最近,由深圳市劳动局和宝安区劳动局联手在宝安区文化艺术馆举办了首届’99深圳中高级人才招聘会——“群英会”。这是宝安区劳动部门针对目前产业结构不断升级,企业对中高级人才需求越来越大的新形势,为该区引进人才,服务企业,推动经济发展的又一新举措。本次招聘会呈现出三个特点:规模大,应聘人员素质高,招聘企业素质好。据统计,当天进场企业达120多家,其中不少是颇具规模、中外驰名的大企业、大集团,如南太电子、富士康、王利电机、中华制漆(深圳)

深圳市宝安区为暂住人员投保

【正】 深圳市宝安区现有外来劳工一百多万人,其中绝大多数工作在生产的第一线,是该区两个文明建设的主力军。由于每年均有相当一部分外来人员发生非因工意外伤害而本人或其家属又无力支付医疗费用的事件,医疗费用高达百万元以上,给医疗和财政部门带来巨大的负担,也给伤者救治带来不必要的延误。为切实保障外来人员的人身权益,优化投资环境。

宝安区开展劳动监察执法月活动

【正】 为深入贯彻《劳动法》,加强区内劳动和社会保障工作,宝安区在6月至7月开展全区劳动监察执法月活动。这次劳动监察的对象是全区所有用人单位,重点是外商投资企业、“三来一补”企业、个体私营企业和用工较多的服务行业企业。监察的内容是用人单位执行劳动和社会保障法律、法规及规章的情况,重点是(一)用人单位有无私招滥雇的情况;(二)劳动合同的签订和履行的情况;(三)用人单位申报劳动年审的情况;(四)用人单位发放工资和执行市政府规定的最低工资标准的情况;(五)用人单位执行工作时间有关规定的情况;(六)用人单位缴交社会保险费的情况;(七)

宝安区召开首届美容技能鉴定资格证书颁发仪式

【正】 4月19日,宝安区劳动局组织召开首届美容技能鉴定资格证书颁发仪式,市劳动局培训处、区教育局。

宝安区劳动仲裁派出庭依法办案成绩显著

【正】 深圳市宝安区现有企业7000多家,劳务工100多万人,随着普法的深入,劳务工的法制意识不断提高,逐步意识到依靠法律法规维护自身权益的重要性,由此而引发的劳动争议案件也呈逐年上升趋势。为加大对劳动争议的处理力度,及时将不安定因素化解在基层,宝安区劳动局于1998年上半年,拨出专款36万元在全区9个劳动站建立劳动争议仲裁派出庭,

深圳市宝安区:现场显示打工者依法维权意识大提高

【正】 7月4日上午,藉《劳动法》颁布五周年之际,宝安区劳动局积极开展《劳动法》咨询日活动。咨询点设在人群较为密集的南城百货门前,方便员工前往咨询和索取资料。当天上午两个半小时内有几百人到咨询点进行咨询,发放资料2000多份。由此可见,打工者依法维权的意识已有很大提高。从咨询情况看,欠薪、工伤问题仍然是打工者关心的热点问题。宝安区劳动局局长曾汝洪指出,在欠薪问题上,除了要加大对用人单位的监察力度以外,

新安劳动管理站实行开门整风

【正】 为结合实际,深入开展整顿机关作风活动,深圳市宝安区新安劳动管理站采取“走出去,请进来”的办法,广泛听取企业和有关单位的意见和要求。4月9日下午,该站实行开门整风,邀请了6个有代表性的企业和4个自然村的负责人召开座谈会。

“佳华”情牵再就业

【正】 深圳市百佳华实业发展公司在宝安沙井投资兴办的面积达26000平方米的佳华平价商场沙井分店即将开业。3月26日,该商场负责人在宝安区劳动部门大力支持下,来到位于宝城十一区的劳动局外来劳动力市场举办面向下岗、失业员工的就业招聘大会,此次招聘大会为下岗、失业员工提供200多个职位空缺,职位主要有营业员、收银员、保安员及商场各部门管理人员,进场应聘的下岗、失业员工共65人,初步达成求职意向30人。区再就业服务中心办公室负责人表示。

深圳市宝安区劳动监察执法月活动圆满结束

【正】 深圳市宝安区劳动局于8月12日下午组织召开劳动监察执法月活动总结表彰大会,至此,该活动告圆满结束。会上,对59名在检查过程中不怕困难、认真负责的工作人员进行了表彰和奖励。这次活动共查企业1256家,涉及员工43.28万人,发整改指令书636份,责令企业补办用工手续4.2万人,补签劳动合同7.06万人,为15899名员工追回被拖欠工资达1169.15万元。从这次检查情况看,该区企业在劳动用工、劳动合同签定和管理。

宝安区开展全国第九次“安全生产周”活动

【正】 深圳市宝安区于1999年5月9日至15日开展以“安全、生产、稳定、发展”为主题的全国第九次“安全生产周”活动。为确保本次活动的组织落实,由区安委会统一部署,制订总体方案,活动内容包括:①各镇(街道办)和各企业组织开展一次“查隐患、堵漏洞、防事故”的安全生产自查自改活动,消除企业事故隐患,杜绝重特大事故的发生。②广泛悬挂、张贴主题宣传画、挂图、横幅。