事业单位实施绩效工资改革的若干思考

事业单位全面实施绩效工资，是实现收入分配规范化、科学化，体现社会公平，促进社会和谐的科学决策。当前，如何有效实施绩效工资，还需要我们结合实际工作加强制度改革，本文通过分析事业单位绩效工资制度的含义，提出实施绩效工资改革的必要性，并针对当前制度改革中存在的问题总结了几点对策建议，以期通过本文的阐述，充分利用绩效工资改革的契机使事业单位转变观念，真正成为从事公益性服务单位。

实践出真知

人的知识到底是从哪里来的？是自己头脑里先天固有的，还是后天的实践获得的，这是唯物论和唯心论两种世界观历来斗争的焦点。二千四百年前，逆历史潮流而动的唯心论的祖师爷——孔子，不就拼命地鼓吹有什么“生而知之”的圣人吗？而野心家、阴谋家、两面派、叛徒、卖国贼林彪继承了孔子的衣钵也极力地鼓吹什么“天赋”、“先知”，把人的知识说成是先于物质，先于实践，先天就有的。这完全是唯心论的先验论。实践告诉我们：人的头脑只是一个加工厂，一切真知都是直接经验发源的。在这里我谈一点自己的体会。