新时代背景下郑州外国人才智力引进策略创新建构与实施研究

在当前以知识经济和创新能力为核心驱动力的信息时代,人才被普遍视为影响经济社会发展的首要资源,其重要性日益凸显。河南省积极响应国家高质量发展目标要求,致力于将郑州市打造成为区域经济中心及重要人才交流枢纽。然而,现阶段郑州市外国人才智力引进工作仍面临诸多挑战。因此,深入剖析制约外国人才智力引进的症结,并探索科学有效的人才引进策略显得尤为重要。文章旨在构建一套科学、可行、创新的人才引进机制,以期提升郑州市在外国人才智力引进工作方面的管理水平,进而推动郑州市成为人才荟萃的科技创新高地。

创新驱动高质量发展背景下河南省外智引进策略建构与实施研究

在高质量发展背景下,河南省要以积极的态度面对社会企业转型和人才状况变革,明确人才引进需求,完善人才引进体制,在此基础上发掘人才政策创新点,提升河南省人才储备与质量,推动河南省省经济稳步向前发展。通过分析河南省外智需求及引进工作存在的问题,包括职能规划缺乏科学性、遴选甄别体系缺乏科学性、柔性激励机制缺乏科学性、法律法规体系缺乏科学性等,提出相应的外智引进策略建构,包括转型为协同管理新模式、引智招聘体系同国际接轨、建立健全外国人才激励回报机制、建立科学客观的人才反馈体制、健全相关法律法规体系等,以期为河南省外智引进策略的构建与发展做出贡献。