经济新常态下就业工作的思考

经济新常态是习总书记对我国经济发展的阶段性特征的准确判断和深刻把握,为我们在新的历史起点上实现新的奋斗目标提供了科学指南。我国经济发展步入新常态,必将对就业产生广泛而深刻的影响。本期调查思考栏目选取的三篇文章,均围绕新常态下就业工作出现的新特点、新问题对就业工作带来的变化进行阐述,希望可以为读者提供思路和启示。

用“互联网+”思维推进就业创业工作

2015年,我省全面落实就业优先战略和更加积极的就业创业政策,不断深化就业创业领域改革,用"互联网+"思维,以服务对象为中心,创新工作方式方法,提升就业创业服务,确保了全省就业局势的总体稳定,在民生工程领域交出了一份让群众满意的成绩单:就业总量持续增加,连续5年城镇新增就业人员50万人以上,连续4年净增就业40万人以上;就业结构不断改善,就业比重由高到低依次是三产、二产和一产。重点群体就业保持稳定,截至9月份,就业困难人员实现就业4.52万人。

江西解决就业总量与结构矛盾新举措

今年以来，在各级党委政府的关心支持下，江西的就业工作全方位推进，新的就业政策和公共就业服务稳步推进，农村劳动力继续有序转移，小额担保贷款继续积极地促进就业，省就业局势持续稳定向好。但与大多数中西部省份一样，作为劳动力资源相对富裕的内陆省份，“总量富余、结构短缺”仍是做好江西当前乃至今后就业工作的主要矛盾。

江西省从四个方面下功夫做好就业创业工作

江西省每年进行一次就业形势分析会,这是一个很好的平台,使实务部门和专家学者之间能够面对面地沟通交流,深入分析研究问题,尤其是专家们眼界高、视角宽、理念新,既有理论高度,又联系本省实际,紧扣就业主题,从不同角度对当前就业形势进行深入分析。如关于经济增长趋缓、保持就业稳定的分析,关于城镇化背景下拓展就业渠道和实现高质量就业的分析,关于产业结构调整升级对江西省就业的影响的分析,关于简政放权对创业的影响的分析等,对今后的工作启发很大。