基于交互行为分析的手势跟踪方法

为有效解决手势跟踪研究中的高维问题,提出一种基于交互行为分析的自然人手跟踪和交互算法。探讨了基于手势的交互行为分析和建模,建立了操作者手势的四阶段行为预测模型,揭示了手势交互的一般规律或关键特征,并给出建立行为模型的具体方法和过程;然后,研究基于提出的行为模型的手势跟踪和交互算法。采用数学方法对分段预测模型进行描述,提出多通道采样和预测手势跟踪算法。通过与几种相关算法进行的对比实验表明,该算法可以有效地改善手势跟踪的速度和精度。

就业难对大学生心理的影响及应对

自实行双向选择、自主择业以来,我国大学生就业难现象已成为社会关注的焦点。就业难虽然可以从一定程度上锻炼大学生增长解决问题的能力,但是它给大学生心理上造成的负面影响也不容忽视。

切实发挥基层党组织“领头雁”作用

基层党组织是党全部工作与战斗力的基础,也是党在社会基层组织中的战斗堡垒。基层党组织担负着与群众密切联系的神圣使命,是党和群众之间的桥梁与纽带。党的主张以及路线方针政策都需要依靠党的各级组织尤其是基层党组织贯彻与执行,可以说,基层党组织是党在社会基层组织中的"领头雁""排头兵"。

“四个三”机制凝聚发展动力

以“融入中心、促进发展、全面提升”为目标,扎实做好基层党建工作。国网吉林省电力有限公司辽源供电公司(以下简称“辽源供电公司”)创新构建“四个三”党建工作机制,即抓实“三化”推进、抓细“三强”措施、抓牢“三个聚焦”、抓好“三项机制”,不断强化党建引领作用.

初建美:让红色基因代代相传

当选第十三届全国人大代表以后,来自基层一线抄表员的初建美,把履职调研的焦点集中在农村的建设发展尤其是边境村屯的发展上。“作为一名来自于电力企业的全国人大代表,我特别关注两会中关于能源电力的内容,”国网通化供电公司抄表员初建美说,“政府工作报告中提到,要有序推进碳达峰碳中和工作。

发挥好企业统战工作优势

吉林省延边朝鲜族自治州地处中、俄、朝三国交界,朝鲜族人口占全州总人口的35.8%,是我国唯一的朝鲜族自治州和最大的朝鲜族聚居地区。多民族地区国有企业统战工作肩负民族交流融合与民族团结和谐的重任。国网吉林省电力有限公司延边供电公司(以下简称“延边供电公司”)作为边疆国有重点骨干企业,深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想。

基层供电企业党建工作创新策略

探索新形势下做好党建工作的新方法、新路子,不断激发企业内部活力,提升党建工作价值,是基层供电企业当前的重要政治任务。基层供电企业是我国国有企业的重要组成部分,在推动经济社会发展中扮演着重要角色。针对企业发展面临的任务和挑战,毫不动摇加强党的建设,并积极探索新形势下做好党建工作的新方法、新路子,将党建工作深度融入企业安全生产、经营管理等中心工作,不断提升党建工作价值,是基层供电企业当前的重要政治任务。

党建联盟握指成拳 “七联七共”助推高质量发展

国网吉林省电力有限公司电力科学研究院(简称电科院)携手国网吉林省电力有限公司检修公司(简称检修公司)共建"党建+"战略联盟,聚焦电网升级发展优质高效,把双方企业战略落地重点任务分别融入七个"党建+"工作板块,优势互补、补齐短板,利用"党建+"战略联盟平台建立党建、安监、运维等专业部门的强强协作,创新多维度、全覆盖的工作体系。

“234”党建工作机制助推企业发展

国网吉林省电力有限公司检修公司党委紧紧围绕"抓党建、促发展",创新实施"234"党建工作机制,即"两学""三建""四融",切实把党建政治优势转化为企业发展优势。坚持"两项学习"一是学习上级精神,将政治建设贯穿始终。坚定不移把党的政治建设摆在首位。

精心打造“红色充电站”

国网吉林省电力有限公司电力科学研究院通过党员教育规范化、标准化、模板化管理,不断提高党建工作质量,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强保证。为全面落实党建“旗帜领航·提质登高”行动计划和创先争优年工作任务,国网吉林电科院党委持续深化党建工作,规范生动开展组织生活,深入有效推进党员教育培训,精心打造共产党员服务队品牌。

“党员登高”评价促党员永葆先进性——国网白城供电公司党员管理工作调查

国网吉林白城供电公司党委探索建立一整套使党员工作上有动力、发展上有前途、政治上有荣誉、经济上有实惠的有效评价工作机制,制定了一个科学合理、覆盖面广、操作性强、简单实用的党员先进性评价标准,使党员考评工作有据可依、有章可循、有规可遵。面对党员教育管理缺乏有效考核手段、党员先进性评价缺乏量化抓手、党员先锋带头作用缺乏正向激励效应等问题。

以“五个突出”提升党员教育工作质效

党员教育工作是党的建设基础性工作,是提高党员队伍素质、发挥党员先锋模范作用的根本措施。加强国有企业党员教育,充分调动基层党员工作积极性和主动性,才能切实发挥国有企业的政治优势和组织优势,在实现新的百年奋斗目标中充分发挥“六个力量”。国网吉林省电力有限公司(以下简称“国网吉林电力”)党委牢牢把握新时代党的建设总要求,突出政治统领、理论武装、融入融合、实践历练、作风转变,全面加强党员教育工作,凝聚忠诚担当、无往不胜的强大合力,不断谱写建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业新篇章。

“四维”建设助力企业发展

2021年以来,国网吉林省电力有限公司白城供电公司(以下简称“白城供电公司”)从提升政治高度、作风硬度、发展力度、文化温度“四个维度”入手,将党支部建设作为党建工作重点,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供组织保证。

构建“三评五联”工作机制 提升企业党建工作质效

新时代发展背景下,国有企业党建工作面临更高要求。目前,支部是国有企业党建工作基础,是落实党组织各项工作的基本单元和神经末梢,是党的全部工作和战斗力的基础。近年来,国网吉林省电力有限公司电力科学研究院(以下简称“国网吉林电科院”)党委以支部为主阵地,积极探索提升党建工作质效的新思路、新途径、新模式,有效破解党建工作中党员工作量化难、主动性作用发挥不显著和责任意识不强等问题。

有温度的党建——国网吉林供电公司打造党建品牌调查

有温度的党建,更有力量;有温度的党建,才有价值。在国有企业中,党建工作创新是永无止境的重要课题,也是永葆活力的关键支撑。国网吉林省电力有限公司吉林供电公司党委不遗余力推动党建工作创新,始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,探索构建党建与企业同频共振、党员与群众务实同行的工作模式,将党的建设摆在首位,以强化党员政治思想建设为引领,坚持问题导向,咬住党建工作中潜在的隔心、离心、分心甚至是寒心、伤心等问题,瞄准宗旨温度、政治温度、文化温度。

以党建实效提升服务质效

国网吉林电力延边供电公司延吉市供电中心党总支部立足党建融合发展思路,整合专业服务队伍,结合延边州民族特色,在党员教育上用实功,在党建实践上出实招,在服务全局上求实效,立足边疆强服务,履责担当助振兴,全力以赴保一域光明、促一方发展。国网吉林省电力有限公司延边供电公司延吉市供电中心(以下简称"延吉市供电中心")党总支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻把握新形势下国企党建工作的客观规律和自身要求,探索实施"社企联建"服务新模式,大力整治党建形式主义问题,提升党建效能。