我国上市银行内部薪酬差距对绩效影响的实证分析

本文以14家上市银行的2008年年报数据为基础,结合当前形势政策,对高管之间的薪酬差距、高管与全体职工的人均薪酬差距和银行的绩效进行了相关性的实证分析。研究结果表明高管之间的薪酬差距对净资产收益率无显著影响,对每股收益有较小的正向影响,一定程度上支持了锦标理论;而高管与全体职工的人均薪酬差距对银行绩效有很强的负向影响,符合行为理论的假说。

我国上市公司董事会激励特征及其效果研究——以沪深医药板块公司为例

以2007—2009年沪深两市A股医药板块上市公司为样本,研究了我国上市公司董事会的激励特征及其效果。实证结果表明,除薪酬独立性影响效果不显著外,董事会薪酬激励、独立董事声誉激励以及国有控股公司的股权激励对董事会发挥职能具有积极影响,而董事会领导权激励和非国有控股公司的股权激励具有消极影响。为进一步完善董事会激励机制提供了有力论证,并提出了若干建议。

我国上市公司监事会激励特征及其有效性研究

监事会所有权激励、监事会薪酬激励、监事会薪酬独立性以及监事会声誉激励约束是影响监事会发挥作用的激励特征。本文通过实证分析表明,除监事会薪酬激励效果不显著外,股权激励、薪酬独立性以及声誉激励约束对监事会发挥功能均具有积极影响,这在一定程度上证明了激励手段的有效性,并为完善监事会激励机制提供了建议。

从丰田公司召回事件看企业危机管理

年初，一直以精益生产而著称的汽车生产巨头丰田公司陷入“召回门”的困境。导致此次事件发生的原因除了质量问题、公众舆论外，更主要的是其落后的危机管理能力。迟钝的反应、暧昧的态度进一步损害了企业形象。丰田汽车公司的召回事件所凸显的危机管理漏洞为人们敲响了警钟。

面向大学生的高校危机预警体系研究

伴随高校社会化和高等教育大众化程度的不断加深,高校面临着众多管理问题,这为高校危机的发生提供了温床。本文在分析高校危机的特点、类别和原因的基础上,构建了以大学生为核心的高校危机管理体系,其中包括危机管理培训机制、心理干预机制、预警指标体系以及风险分级体系,在降低高校危机风险方面起到了重要作用。

浅析我国中央银行在信用体系中的作用

在信用经济的条件下,不论是生产型企业还是商业企业,其信用交易的顺利进行主要是依靠金融机构的信贷支持。因此,信用制度的建设必须要有中央银行的参加,而且还应是主要角色之一。文章从我国中央银行的信用建设现状出发,分析了我国和其他国家中央银行的功能作用,为我国中央银行如何加强信用体系建设和管理提供了加强市场准入控制、加强信用法制化和发展信用工具等十一项建议。

基于绩效棱柱模型的并购绩效管理研究

诺贝尔经济学获得者乔治·斯蒂格勒曾经说过：几乎每个大企业都是通过并购而成长的，很少有大企业依靠自身扩张而成长。然而，部分专家却认为兼并并不能给并购双方创造管理、财务和经营方面的协同效应。由此可见，对并购绩效的研究尚存争议，特别是有关并购绩效的评估指标，很难形成符合各方利益相关者短期和长期利益的研究体系。由英国迈克尔·肯尼尔利、克里斯·亚当斯和安迪·尼利提出的绩效棱柱模型则是一种符合并购绩效特点的三维综合绩效测量模型，它将以下五个方面的内容有机地统一在一个框架内，为绩效评估和管理提供全面的图景。

高职院校财务管理体系战略层与战术层构思

高职院校传统财务管理制度体系核心理念是针对财务管理战术层面展开研究,而对财务管理战略层面的分析与思考较少。文章通过调研高职院校财务管理制度体系现状并分析其存在的问题,提出财务管理制度体系应明确划分为战略层与战术层,应改变传统报账型财务理念而树立管理型财务理念。

所得税暂时性差异确认及会计处理

一、所得税暂时性差异（一）所得税暂时性差异概述企业资产负债表内资产或负债项目的账面价值与税法计税基础之间的差额，根据其经济实质划分为可抵扣暂时性差异与应纳税暂时性差异，同时分别确认为递延所得税资产与递延所得税负债。根据资产负债表经济实质划分如下：（1）可抵扣暂时性差异。依据资产负债表账面价值与税法计税基础，可抵扣暂时性差异产生主要由资产项目的账面价值小于计税基础与负债项目的账面价值大于计税基础两方面内容。

浅议薪酬与个人绩效考核的联系程度

以激励薪酬为目标的个人绩效考核制度广泛使用于各种大小企业,而效果也不尽相同,希望用绩效加薪将员工行为牢牢控制的方法往往事与愿违,结果适得其反,原因在于个人绩效考核与薪酬联系过紧,即使企业增加了考核成本,也使员工的效用降低,本文引入薪酬与个人绩效考核的联系程度等概念,建立数学模型,从理论上论证了个人绩效考核需要松绑这一事实。

温州区域文化与经济协同发展思路分析

浙江温州经济的崛起，得益于温州所特有的文化模式。本文通过对温州经济与文化发展的对比研究，总结出温州文化的五个重要特征，并研究其对经济发展的促进作用。在此基础上探讨当前温州经济发展中文化缺失的原因，提出促进经济与文化共同发展的措施。