循证教研为课堂提质增效

循证教研是运用定性与定量相结合的分析方法探究课堂行为中的细节,把观察所得数据作为引领教师开展教研活动的证据,进而提升教师教学能力的教研模式。武汉市光谷喻家山学校探索出以循证教研为主体的常态教研的优化实施路径。一、建构单元支架,找准教研定位单元支架指基于学科核心素养和课程标准要求,根据学生认知规律和基本学情,以一个主题(专题、话题、问题)为核心.

以“音悦星球”评价程序助力音乐教学——以小学竖笛线上线下混合式教学为例

课堂教学的个性化不足、学生课后练习兴趣不大是小学音乐教学面临的难点问题。为提高小学音乐教学实效,提升学生的音乐素养,笔者主导研制了一套音乐智能评价系统--“音悦星球”。它以音乐人工智能技术为基础,以微信小程序为载体,能实现对声音的自动采集和量化评价,并给出有针对性的提示信息,为学生自主学习服务。如何依托“音悦星球”的自动评价功能,更好地实施线上线下混合式教学呢?笔者以竖笛教学为例做具体阐述。

六味地黄汤对虚症动物的影响

通过六味地黄汤对激素（醋酸地塞米松）所致虚症大鼠的体重，血糖、皮质醇含量、某些脏器指数，组织形态的影响，表明六味地黄汤对虚证具有明显疗效。

医院医疗危机评估相关研究

从医院管理工作的实际出发,通过专家调查分析,对医院面临的医疗危机进行评估,进一步明确了医疗因素导致医院危机发生的机率和危机发生后可能造成的危害程度,为医院管理者提示容易造成危机的环节和在管理中应加以重视的方面,对医院危机管理工作提供指导,促进医院危机管理工作水平的提高。

某三级医院预约挂号爽约情况及其原因调查

目的分析预约挂号患者的爽约情况与原因,采取相关的应对措施,以避免医疗资源的浪费,提升门诊管理和服务水平。方法提取某医院2016年四季度爽约患者的信息,通过SPSS23.0软件及χ2检验对个人基本信息、预约途径、预约医师类别、预约提前天数等进行分析统计。对2017年某1周爽约患者,使用医院固定电话于患者爽约次日进行爽约原因调查。结果 2016年四季度共预约挂号15 207人次,爽约2654人次,爽约率为17.45%,不同的预约途径、预约医师类别和预约提前天数之间爽约率差异有统计学意义。电话回访爽约患者共283人次,回访成功251人次,爽约原因中,主观原因占39.84%,客观原因占49.80%,其他原因占10.36%。结论在预约挂号提供便捷服务的同时,医院和患者应共同维护预约诊疗的有序运行。医院应制定有针对性的应对措施,合理调整资源配置,提高门诊预约诊疗服务质量。

天津站交通枢纽总体规划设计方案

天津站交通枢纽总体规划遵循其规划原则及功能定位,集既有铁路、京津城际铁路,津秦铁路客运专线、城市轨道交通、公交中心、地下停车场和市政交通为一体,形成了铁路客站、交通广场、景观广场、站后公交中心、站前公交中心五大功能分区,各分区之间及各分区不同层次之间设置相互联系的通道。根据客流预测规模,提出换乘中心的设计方案,在满足各种交通方式功能的前提下,重点解决城际铁路与轨道交通及其他交通方式之间的换乘问题。交通枢纽的关键技术重点解决运营模式研究与确定,消防安全技术策略,超深多层大面积环控通风技术,平战结合的地下人防综合设防技术,盖挖逆作法综合技术等,成为连接北京、上海、东北方向的便捷通道。

护士夜班奖金激励作用调查分析

目的了解护士对现行夜班奖金制的态度,为改进激励机制、提高护士工作满意度提供参考。方法对44名轮值夜班护士采用自行设计的夜班护士奖金激励满意度调查表进行调查。结果6个项目中根据满意度高低排前3位的依次为得到客观公平的报酬、能满足自身对薪酬的期望值及能体现自身的价值;夜班奖金为40元/班次时护士均选择≤8次/月,夜班奖金为120元/班次时11名(25.00%)选择≥10次/月;夜班奖金为120元/班次时婚姻状态对夜班频数无显著性影响(P>0.05)。结论现行夜班奖金制不足以激励护士选择多上夜班,护士更看重的是合理的夜班频数。护理管理者应适度安排护士的夜班频次,注重物质奖励与精神奖励相结合,以激励护士的工作积极性。

眼科慢性病健康管理智能化软件系统的研发及应用

目的建立眼科慢性病致盲眼病患者(以下简称眼科慢病)全程数据库,定制各项健康管理服务项目,解决患者终身病情治疗延续性和治疗效果追踪健康管理难点,达到提高眼科慢病出院患者门诊随访复诊依从性和自我管理能力。方法编写研发眼科慢性病健康管理软件8个相互关联模块需求,依托Windows 7.2运行环境。门诊健教室专职护士利用智能化软件系统对眼科慢病出院患者定制健康管理项目服务,比较应用眼科慢病智能软件管理前后出院患者门诊随访复诊依从性。结果眼科慢病健康管理智能化软件系统实现眼科慢病健康管理的各项定制服务,查询、统计和病情追踪功能需求。眼科慢病出院患者应用软件系统后门诊随访复诊较之前平均提高1.36次/例。结论眼科慢病健康管理智能化软件系统,解决患者出院后终身个人信息连续收集和个性化精准慢性病管理模式所需的个性化定制和推送服务难点,能有效提高眼科慢病出院患者门诊随访复诊依从性,是拓展延续护理的有效措施。

眼科护理健康教育管理系统软件的开发与应用

目的利用计算机信息储存、传递、统计功能,实现眼科护理健康教育工作现代化网络管理。方法根据眼科护理健康教育特点进行需求分析和工作,编写护理健康教育管理软件,由7个关联模块组成:健康教育执行护士信息、健康教育病人信息、健康教育项目信息、健康教育文书信息、健康教育病人传送信息、健康教育统计报表信息、健康教育系统设置信息。结果护理健康教育管理系统软件的开发与应用,实现了眼科护理健康教育对病人信息的采集,准确传送、保存、统计、维护的现代化网络管理,满足了临床护理健康教育工作和护理健康教育的管理需求。结论眼科护理健康教育管理系统软件实现了健康教育网络信息化管理,有利于护理健康教育的质量控制及规范化管理。

某院出院患者31天内再住院分析与讨论

目的分析某三级医院出院患者31天内再住院情况,为医院管理提供依据。方法对某三级医院2013年第一季度31内天再住院患者进行描述性分析。结果出院患者31天内非预期再住院率为3.32%,24小时内非预期再住院率为0.75%。因病情变化再住院占77.96%,出院24小时内再住院占22.69%,平均再住院时间为12.89天。结论医院应关注31天内非预期再住院等重返类指标,重视此类患者诊疗,规范科间会诊与转科等医疗行为,加强医保患者管理等。

军队医院危机应对措施研究

随着社会的发展和医学环境的变化,医院包括军队医院都面临着各种各样的危机。从实际出发,通过专家调查分析,确定军队医院危机应对的具体措施,为军队医院管理者及时准确做出决策提供了参考依据。

医师专业技能评价指标体系构建

医师的评价应以专业技能评价为主,合理设定医师专业技能评价指标,方能对各类医师进行客观、公正、准确的评价,指标设定应考虑重要性、导向性、公平性和可操作性,指标应包括数量指标、质量指标、核心制度落实指标和导向性指标,应建立指标数据库,明确所有数据来源和负责部门,以确保所有数据的客观、真实,确保评价工作持续有效进行。

广播法在眼科住院患者健康教育中的应用

目的针对眼科住院患者视力障碍问题,从实践的角度探讨符合眼科住院患者的护理健康教育新模式,提高患者手术前、手术中、出院后的健康教育知晓率。方法采用广播法录音制成CD,每天早、中、晚播放,调查289例接受广播法健康教育患者的满意度。结果眼科住院患者对广播法健康教育很欢迎,满意率高。289例患者中满意275例,占95.2%。结论广播法健康教育不仅能解决眼科患者视力障碍的阅读问题,还能解决护士人力紧张问题,提高眼科患者健康教育知识的知晓率。

护理部统筹二级分配护士奖金方案之改革研究

目的改革护理部统筹分配护士奖金方案,提高护士工作满意率,促进工作积极性,提高护理质量,缩小科室之间同级别护士奖金存在的巨大级差。方法以护理部统筹二级分配护士奖金方案取代传统的奖金分配。采用以职务、职称、岗位、夜班要素分配法,全院同等级别、同等岗位护士奖金基数相同,不同科室护士奖金基数乘于本科室工作量和工作质量综合目标考评分数。结果同科室不同岗位护士系数0.1差异,夜班护士与非夜班护士系数0.15差异。全院同等级别、同等岗位不同科室护士之间奖金级差由50%~100%缩小为〈15%。结论护理部统筹二级分配护士奖金方案,充分体现了护士的责权利,发挥了奖金对护士的激励作用,对提高护士的工作积极性和提高护理质量起到了重要作用。

弱视患儿家属健康干预效果评价

弱视是儿童视觉发育不全的常见眼病之一,如果在学龄前能及时得到有效治疗,就可以获得满意的治疗效果。但是,由于患儿小,表达能力差且弱视眼无明显的器质性疾病,往往不能引起家长的重视,特别是许多家长并不了解弱视的概念而延误了最佳治疗时机,导致了患儿视功能障碍,严重者可影响今后学习、工作和生活,因此,有针对性的对患儿家属进行弱视概念的宣传教育及有效的干预,是改善患儿视功能,提高生存质量的关键。

地铁隧道渗漏水综合治理

针对地下工程中渗漏的质量通病,采用了聚合物改性水泥基渗透结晶防水材料,结合灌浆工艺,对地铁隧道进行了修复和防水处理,解决了结构的渗漏和变动裂缝的防水问题,延长了钢筋混凝土的寿命。

医院门诊退号原因分析及改进措施

加强门诊退号监管一直是各医院门诊部提高医疗效率、减少资源浪费、维护良好医疗秩序的重要举措。2016年9月笔者对国内18家二级以上医院电话调研,门诊患者退号率在0.64%-8.00%,平均2.99%;查阅2010-2015年文献资料显示7家三级医院的退号率在2.0%-7.9%,平均4.59%。

某院非预期再次手术分析

目的探讨定义非预期再手术及其计算方式,统计发生非预期再手术原因,为提高手术质量,保证手术患者诊疗安全提供依据。方法对某三级甲等传染病医院2013年因手术并发症导致二次手术患者进行回顾性分析。结果 2013年该院共开展手术2 074例,非预期再次手术20例,发生率为0.96%,发生非预期再手术的原因主要为术后出血、切口问题、消化道瘘。结论非预期再次手术定义尚不明确,建议因病情评估不足及因手术未达到预期效果的二次手术也应计算在内,多次发生非预期再手术应重复计算。非预期再次手术的发生与患者病情、手术类型、患者术前整体评估有关,应加强术前讨论及术前评估的监控管理。